por Celima | Abr 26, 2024 | Noticias
Cumplir con la Ley General de Discapacidad no es solo una obligación legal para las empresas en España; es también una oportunidad para aportar valor a la sociedad y, al mismo tiempo, obtener beneficios para tu negocio. En Celima Centro Especial de Empleo estamos comprometidos con la inclusión y el empleo de personas con discapacidad. Aquí te contamos por qué contratar nuestros servicios puede ser una decisión estratégica para tu empresa.
Cumplimiento Legal y Responsabilidad Social Corporativa
La Ley General de Discapacidad establece que las empresas con más de 50 empleados deben tener al menos un 2% de trabajadores con discapacidad. Contratar los servicios de una empresa inclusiva como Celima te permite cumplir con esta obligación sin necesidad de procesos complejos. Al hacerlo, tu empresa no solo sigue la normativa, sino que también refuerza su compromiso con la responsabilidad social corporativa (RSC).
Ventajas Fiscales y Reducción de Costos
Al trabajar con Celima, puedes beneficiarte de ventajas fiscales que pueden reducir significativamente tus costos operativos. La ley contempla deducciones y bonificaciones fiscales para las empresas que cumplen con sus obligaciones de inclusión. Esto puede traducirse en un ahorro considerable para tu negocio.
Mejor Imagen de Marca y Fidelización de Clientes
Las empresas que muestran un compromiso con la diversidad y la inclusión son percibidas de manera más positiva por clientes y socios comerciales. Al contratar nuestros servicios, tu empresa mejora su imagen de marca, lo que puede atraer a más clientes y generar lealtad entre los existentes. En un mundo donde la reputación es clave, esta ventaja competitiva no debe ser subestimada.
Calidad y Profesionalidad en Todos Nuestros Servicios
En Celima, ofrecemos una amplia gama de servicios, desde limpieza y conserjería hasta recepción, jardinería y mantenimiento. Nuestros equipos están formados por profesionales altamente capacitados y ofrecemos altos estándares de calidad. Contratar nuestros servicios te asegura resultados excepcionales y un entorno de trabajo inclusivo y respetuoso.
Contribución a la Comunidad y al Medio Ambiente
Cuando contratas servicios inclusivos, estás contribuyendo a la creación de empleo para personas con discapacidad y fomentando la diversidad en la sociedad. Además, nuestros servicios de limpieza, jardinería y mantenimiento están diseñados para ser sostenibles, lo que también ayuda a reducir el impacto ambiental de tu empresa.
Contratar servicios de empresas inclusivas como Celima no solo te ayuda a cumplir con la Ley General de Discapacidad, sino que también aporta múltiples beneficios a tu empresa. Ponte en contacto con nosotros hoy mismo para saber cómo podemos ayudarte a cumplir tus objetivos comerciales y sociales.
por Celima | Abr 11, 2024 | Noticias
Celima Centro Especial de Empleo se ha posicionado como finalista en la 11ª edición de los Premios Asepeyo “Antoni Sarra Santamans” donde se reconocen a empresas con las mejores prácticas preventivas en el ámbito laboral. Con un total de 127 candidaturas seleccionadas, Celima ha sido galardonada como finalista en la categoría de “Premio a la mejor práctica preventiva del colectivo de trabajadores especialmente sensibles”.
En esta categoría, se valoran las prácticas, acciones o medidas preventivas enfocadas a todos los trabajadores, atendiendo al colectivo de trabajadores especialmente sensibles. Este reconocimiento no solo resalta el compromiso de Celima con la seguridad y la prevención de riesgos laborales, sino que también destaca su enfoque inclusivo hacia su equipo humano.
Los Premios Asepeyo buscan destacar a aquellas empresas que sobresalen en materia de prevención de riesgos laborales, contemplando siete categorías distintas. Entre los finalistas de esta edición se encuentran reconocidas instituciones como el Ministerio de Educación y Formación Profesional, la Real Casa de la Moneda, Fain Ascensores y Fnac España, entre otros.
Este galardón representa un importante reconocimiento para nosotros. No solo es un logro, es un reflejo del compromiso continuo que tenemos con la inserción laboral de personas con diversidad funcional, priorizando su seguridad y bienestar en el entorno laboral, adaptando el puesto de trabajo a sus necesidades.
El proyecto presentado por Celima, que ha sido merecedor de este premio, abarca los elementos clave del sistema de prevención en un Centro Especial de Empleo. Desde la evaluación de riesgos en el centro de trabajo hasta el desarrollo de un plan de prevención de riesgos laborales, pasando por la provisión de formación en materia de prevención, equipos de protección personal y la adaptación del puesto de trabajo, donde cada aspecto contribuye a promover un entorno laboral seguro, saludable e inclusivo.
En Celima, entendemos que en un Centro Especial de Empleo es fundamental tener una visión integral de la prevención de riesgos laborales. Nos comprometemos a seguir innovando y mejorando constantemente en todos los aspectos para garantizar que nuestro equipo esté siempre en las mejores manos y que nuestras prácticas preventivas sigan siendo un referente en el sector.
Este reconocimiento no solo nos impulsa a seguir adelante, sino que también nos motiva a redoblar nuestros esfuerzos para continuar siendo un ejemplo de excelencia en la integración laboral y la prevención de riesgos laborales. En Celima, estamos comprometidos con un futuro donde la inclusión y la seguridad sean pilares fundamentales en cada paso que damos.
por Celima | Abr 4, 2024 | Noticias
En la gran familia de Celima, cada miembro aporta una historia única. En esta ocasión queremos destacar a Nieves Fernández, encargada de nuestros servicios de limpieza en las oficinas de la Sociedad de Centros Comerciales de España (SCCE) y los Laboratorios Boiron, y una figura esencial en el equipo de Celima. Nieves lleva 15 años siendo parte fundamental del equipo de Celima, por ello le hemos realizado una entrevista donde compartió con nosotros su trayectoria y cómo se ha enfrentado los desafíos a lo largo de estos años de trabajo.
Comienzos y Experiencia
Nieves recuerda cómo llegó a Celima a través de una subrogación. El servicio de limpieza de SCCE se lo adjudicaron a Celima y así fue como comenzó su andadura aquí. En ese momento lo compaginaba trabajando en otra empresa dando servicio a los Laboratorios Boiron, que 2 años más tarde se convertiría también en cliente de Celima. Ella describe su experiencia a lo largo de estos años como “muy buena”, añadiendo: “Ha habido sus cosas, sus altos, sus bajos, sus problemas y sus cosas buenas, como todo. Pero en general, bastante bien, muy bien.”
Rutina Diaria y Responsabilidades
Su día comienza temprano, a las 5:30 de la mañana, para garantizar que tenga tiempo suficiente antes de empezar su jornada laboral. A lo largo de los años, ha sido testigo de muchos cambios, desde traslados de ubicación hasta la implementación de nuevas normativas de limpieza debido a la pandemia. Como encargada, su labor va más allá de la limpieza; implica estar pendiente de los detalles y asegurarse de que el equipo y el servicio funcione sin problemas.
Desafíos y Superación
A lo largo de su trayectoria, Nieves ha enfrentado desafíos diversos, desde algunas limpiezas de obras, que recuerda como verdaderos retos, hasta aprender a gestionar equipos con capacidades diferentes. Sin embargo, su enfoque positivo y su capacidad para adaptarse han sido clave para superar estos obstáculos.
En este punto destaca la importancia de la formación y las herramientas facilitadas desde la Unidad de Apoyo: “He asistido a varios cursos, entre ellos uno de lenguaje de signos, el cual me ha sido muy útil para comunicarme con un compañero del equipo”.
La Pandemia y la Resiliencia
La pandemia fue un momento en el que el personal de limpieza se situó en primera línea y Nieves formo parte de ella. Recordando lo que supuso el COVID para ella nos transmite “Lo viví como la mayoría de la gente, fatal. Pero bueno, nosotros seguimos trabajando… Salíamos con las mascarillas, con todo el cuidado, con los guantes, lavado de manos todo eso. Me vino bien salir ese ratito a trabajar, la verdad”.
De este momento destaca el apoyo que recibió por parte de la empresa y la importancia de mantener una actitud positiva incluso en tiempos difíciles. “Normalmente soy bastante optimista. Al principio parecía una pesadilla, solo me importaba que mi familia y la gente de mi alrededor estuvieran bien.” comenta Nieves.
Motivación y Compromiso
Hoy en día, es poco común cumplir 15 años trabajando en la misma empresa, por lo que nos intriga descubrir el secreto detrás de ello. Nieves nos comenta que en gran parte es la confianza y el reconocimiento que ha recibido a lo largo de los años por parte de Celima y de los centros donde trabaja. Su motivación y compromiso han sido fundamentales durante estos años, pero como ella apunta “Influye mucho la confianza que tenga la empresa puesta en ti… Yo creo que cuanta más confianza depositan en ti, tú pones más de ti mismo.”
Gratitud y Mensaje para el Equipo
Uno de los momentos más gratificantes para Nieves en su vida laboral fue cuando ascendió a encargada, un reconocimiento a su dedicación y empeño diario: “Cuando tu esfuerzo lo valoran, pues es muy gratificante.”
Le pedimos que trasmita un mensaje para el equipo de Celima y ella lo tiene claro: “Que den lo máximo en su día a día. Que intenten dar lo mejor de ellos mismos, que luego todo tiene su recompensa.”
En resumen, la historia de Nieves es un testimonio de perseverancia, compromiso y gratitud. Sus palabras reflejan la realidad de su experiencia y sirven de inspiración para todos, recordándonos que el éxito viene con trabajo y dedicación. En Celima creemos en nuestro equipo y en su capacidad para alcanzar lo que se propongan, guiados por valores basados en la confianza mutua y el compromiso compartido.
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