por Celima | 09-23-2024 | Fundación Celima, Noticias
En esta nueva edición de #SOYCELIMA, entrevistamos a Juan Carlos Jaén, técnico de Prevención en Riesgos Laborales en Celima.
Contexto personal
¿Puedes contarme un poco sobre ti?
Soy Juan Carlos Jaén, técnico de Prevención en Riesgos Laborales en Celima. Tengo 57 años y llevo trabajando aquí desde hace tres. Me encargo de la calidad, medio ambiente y prevención en la empresa. Soy un apasionado del deporte, especialmente del fútbol, y, aún más, de mi querido Atlético de Madrid. También me interesa mucho investigar sobre terapias naturales que han sido clave en mi recuperación. Debido a mi discapacidad, pierdo mielina, y mi médico me recomendó combinar suplementos naturales con el tratamiento médico.
¿A qué te dedicas? ¿En qué consiste tu trabajo? ¿Siempre tuviste clara tu vocación?
Mi trabajo consiste en gestionar la prevención de riesgos laborales en Celima. Actualizo la documentación del personal, tanto de nuevas contrataciones como del personal antiguo. También superviso los aspectos de calidad y medio ambiente. Hace poco pasamos una auditoría externa sin ninguna no conformidad, lo cual fue un éxito gracias al trabajo en equipo de todos en Celima, desde el personal de limpieza hasta la dirección.
No siempre tuve clara mi vocación. Inicialmente estudié un FP en Administración y empecé como botones en la Caja Postal, donde me encargaba de llevar comunicaciones de sucursal en sucursal. Un director bancario se fijó en mí y me contrató como administrativo comercial. Con el tiempo, vi que mis compañeros, que tenían títulos universitarios, ganaban más, así que decidí estudiar Ciencias Empresariales. Más tarde, me contrataron como técnico de prevención y fue entonces cuando descubrí mi verdadera pasión. Hice un máster en prevención de riesgos laborales y ahí comprendí que mi vocación es ayudar a las personas a entender la importancia de la formación y prevención para evitar accidentes.
¿Cuál es tu tipo de discapacidad y desde cuándo la tienes? ¿Cuándo la aceptaste?
Tengo una enfermedad rara llamada Charcot Marie Tooth, tipo X, que afecta solo al 10% de la población en España. Es una enfermedad genética que se transmite de padres a hijos. En mi caso, mi madre y mi abuelo materno también la tenían. Acepté la enfermedad desde que me la diagnosticaron, a los 10 años, porque ya había visto cómo mi madre vivía con ella.
¿Ha sido un impedimento para crecer profesionalmente?
Para nada, todo lo contrario. Siempre he dicho que una discapacidad no te incapacita. En Celima me han apoyado desde el primer momento. Mi discapacidad no me define para ellos; lo importante es que haga bien mi trabajo. Me han ofrecido todas las facilidades necesarias.
¿Cómo ha influido trabajar en Celima en tu salud mental?
Trabajar en una empresa como Celima ha sido muy beneficioso para mi salud mental. Desde que me incorporé, dejé claro que necesitaba teletrabajar algunos días para poder asistir a mis sesiones de rehabilitación. Javier, el director de Celima y de la Fundación Celima, desde el primer momento, me dio total libertad para hacerlo, siempre priorizando mi bienestar. Esto me ha hecho sentir muy arropado.
A lo largo de tu trayectoria, ¿qué personas te han inspirado?
Tengo muchos amigos que siempre han estado presentes en los momentos más difíciles. Sin duda, Asun, mi mujer, mis padres y mis hermanos son pilares fundamentales en mi vida, al igual que mi sobrina y su hija.
Desafíos y barreras
¿Cuáles son las principales barreras que frenan el crecimiento personal de las personas con discapacidad?
El principal obstáculo suele ser el propio pensamiento. La discapacidad es parte de ti, pero no te define. Lo primero que hay que hacer es aceptarla para poder avanzar.
¿Cuáles son los mayores desafíos que has enfrentado debido a tu discapacidad? (en el ámbito personal, laboral, educativo, etc.)
A nivel personal, he enfrentado varios desafíos. Recuerdo una ocasión en la que hice el trayecto Serradilla-Lisboa en bicicleta, lo que me tomó una semana. Muchos dudaban de que lo lograra, (Caceres) pero eso mismo fue mi aliciente para demostrarles lo contrario.
¿Has enfrentado alguna forma de discriminación o exclusión? ¿Cómo las gestionaste y superaste?
Sí, ocurre a diario. La gente suele mirarme por mi forma de andar, y en ocasiones escucho comentarios fuera de lugar. Lo mejor es ignorarlos. Lo que realmente me ha ayudado ha sido rodearme de personas que me apoyan y que creen en mí. En Celima nunca he sentido discriminación; al contrario, siempre me han tratado con total normalidad.
¿Encuentras alguna barrera (física, social o actitudinal) en tu día a día?
Cada día enfrento pequeños retos, como subir tres escalones seguidos. Pero si al final de esas escaleras te encuentras con personas que te quieren, todo esfuerzo vale la pena.
¿Cómo ves la situación actual de la sociedad en cuanto a inclusión y diversidad?
Creo que hemos avanzado. La existencia de centros especiales de empleo es un gran paso hacia la inclusión laboral de personas con discapacidad. También es importante destacar los avances en investigación sobre enfermedades raras, como la mía. Estoy inscrito en la Federación de CMT, y cada vez hay más estudios y avances en biomecánica, lo cual es muy esperanzador.
¿Cómo ves la situación actual de la sociedad en cuanto a inclusión y diversidad?
Creo que hemos avanzado. La existencia de centros especiales de empleo es un gran paso hacia la inclusión laboral de personas con discapacidad. También es importante destacar los avances en investigación sobre enfermedades raras, como la mía. Estoy inscrito en la Federación de CMT, y cada vez hay más estudios y avances en biomecánica, lo cual es muy esperanzador.
Recursos de apoyo
¿Qué tipo de recursos o servicios han mejorado tu calidad de vida?
Voy a rehabilitación en la piscina semanalmente, y estoy muy agradecido por ello. Diego, mi fisioterapeuta desde hace más de 10 años, me dijo desde el principio que no podía curar mi enfermedad, pero sí hacer mi vida más llevadera. Gracias a la hidroterapia, he ganado autonomía, y recientemente mi neurólogo me dijo que veía una leve mejoría, algo que no esperaba debido a la naturaleza degenerativa de mi enfermedad. Si no fuera por este tratamiento, probablemente hoy no podría estar trabajando en Celima.
Logros y perspectivas
¿Qué mensaje te gustaría transmitir a otras personas con capacidades especiales?
Quiero que sepan que una discapacidad no te incapacita, al contrario, es solo un “llavero” que llevas contigo, pero que no te define como persona. Es esencial rodearte de personas que te traten con naturalidad, sin hacerte sentir diferente.
¿Qué les dirías a las personas con discapacidad que se sienten desanimadas y no buscan empleo porque creen que no lo conseguirán?
Les diría que empiecen por reconocerse a sí mismos. Una vez que acepten su discapacidad, se darán cuenta de que no les impide trabajar ni alcanzar sus metas.
por Celima | 06-11-2024 | Noticias
En esta nueva edición de #SOYCELIMA, queremos compartir la historia de uno de nuestros compañeros más veteranos y apreciados: Cheikh Diagne, a quien todos conocemos cariñosamente como Kamara. Este especialista en limpieza de cristales ha dedicado 17 años de su vida a CELIMA, demostrando un compromiso y entrega excepcionales.
Un Viaje Increíble y Adaptación a una Nueva Cultura
Kamara llegó a España en 2007 desde Senegal. “Vine en patera, como muchos otros,” nos cuenta. Su llegada no fue fácil, los primeros meses los pasó en un centro de la Cruz Roja. Al salir del centro, alquiló una habitación y se enfrentó los desafíos de empezar desde cero en un país nuevo. Tras unos meses en el país, y una vez que tuvo sus papeles, Kamara comenzó su andadura laboral en CELIMA.
Adaptarse a la vida en España también resultó un desafío. Aunque Kamara había estudiado algo de español en Senegal, se encontró con diferencias culturales significativas. “Aquí son muy desconfiados, en Senegal puedes entrar en cualquier lado, la gente no cierra sus puertas,” comenta. A pesar de estas diferencias, Kamara ha encontrado su lugar y se ha acostumbrado a las costumbres locales.
Creciendo en CELIMA y Superando Desafíos
Desde sus inicios como operario de limpieza en el Mercado Maravillas, Kamara mostró una gran habilidad y disposición para aprender. “En dos meses ya me manejaba bien con los cristales,” recuerda. Su talento y rapidez de aprendizaje lo llevaron a especializarse en la limpieza de cristales, un trabajo que prefiere pese al desgaste físico que conlleva.
Uno de los momentos más difíciles en su carrera fue durante la pandemia de COVID-19. Kamara continuó trabajando, asegurándose de que los centros estuvieran impecables. “Salía de casa con un permiso para enseñar a la Guardia Civil. Pase bastante miedo, pero sabía que mi trabajo era importante,” recuerda.
Como el empleado con más antigüedad en su especialidad, Kamara también es el encargado de formar a nuevos compañeros. “Es una responsabilidad enseñarles, pero siempre digo que, si sabes manejar la muñeca, ya sabes limpiar cristales,” dice modestamente. Su compromiso con la empresa y sus compañeros es evidente en cada palabra.
Un Futuro en CELIMA
A lo largo de los años, Kamara ha visto crecer a CELIMA y disfruta de su trabajo aquí. “Me he sentido arropado por la empresa, también me han hecho muchos favores” afirma. Aunque inicialmente no planeaba quedarse hasta la jubilación, ahora contempla esa posibilidad con agrado, siempre y cuando pueda seguir trabajando hasta entonces.
Para aquellos que están empezando, Kamara ofrece un consejo simple pero poderoso: “Hay que aguantar y trabajar mucho, hacer bien las cosas y evitar problemas. Y si tienes algún problema, coméntaselo a tu supervisor, siempre lo va a solucionar.”
Más Allá del Trabajo
Kamara trabaja en diferentes turnos, dependiendo de las necesidades de los centros que atiende. Pero se asegura de tener tiempo para sus hobbies, especialmente el fútbol, deporte al que dedica los sábados con sus amigos. “Juego de mediocentro, es un deporte que me gusta mucho y no puedo dejarlo” dice con una sonrisa.
Fuera del trabajo, Kamara también disfruta de la cocina, donde demuestra ser tan habilidoso como con los cristales. El día que llegue su jubilación, sueña con regresar a Senegal para estar con su familia, pero hasta entonces, continúa siendo una pieza clave en la familia CELIMA.
La historia de Kamara es un testimonio de la fuerza, la dedicación y el espíritu de superación que define a nuestros empleados. Su ejemplo nos sirve de inspiración para enfrentar los desafíos con determinación y a valorar a cada una de las personas que forma parte de CELIMA.
por Celima | 03-06-2024 | Noticias
En el marco del Día Internacional de la Mujer, Celima Centro Especial de Empleo se une a la celebración rindiendo un especial homenaje a las mujeres que integran el equipo. En esta jornada significativa, queremos destacar y reconocer la contribución que estas mujeres realizan diariamente a través de su dedicación y colaboración, enriqueciendo significativamente nuestro entorno laboral.
El propósito fundamental de esta celebración es reflexionar sobre los derechos de las mujeres y promover la igualdad de género. En Celima C.E.E, nos enorgullece ser agentes de cambio mediante medidas y planes específicos diseñados para convertir la igualdad en una realidad palpable dentro de nuestra entidad. Un ejemplo claro de este compromiso es nuestro Plan de Igualdad, registrado en la Comunidad de Madrid y respaldado por los agentes sociales.
Dentro de este plan, se abordan diversas áreas y se implementan medidas concretas, como la revisión del proceso de selección y contratación para identificar y abordar los sesgos de género, la sensibilización y formación de los responsables de cada área en las políticas del plan, la realización de auditorías salariales para garantizar la igualdad salarial, y la creación e implementación de un protocolo integral contra el acoso laboral y sexual.
En Celima C.E.E, abogamos por la eliminación de la discriminación de género y reflejamos este compromiso en la composición de nuestro equipo, donde el 66% son mujeres, fomentando también la estabilidad laboral con casi un 96% de mujeres con contratos indefinidos. Además, cerca del 89% de estas mujeres presentan algún tipo de discapacidad (sensorial, física y psíquica), destacando nuestro enfoque en la igualdad de oportunidades y la apuesta por la inclusión laboral.
Priorizamos el desarrollo del talento, facilitando la evolución profesional dentro de la empresa mediante un plan de carrera interno. Gracias a esta iniciativa, de los responsables de equipo que están liderando los servicios, más de un 95% son mujeres.
La imagen que acompaña a este artículo representa un gesto de solidaridad y unidad, capturando la diversidad y fortaleza que caracteriza a las mujeres que forman parte de Celima C.E.E. Queremos expresar nuestro profundo agradecimiento a todas las personas que han decidido participar en esta iniciativa, compartiendo su imagen como un símbolo de valor y compromiso.
Es importante destacar que esta imagen también representa la pluralidad de roles y talentos presentes en nuestro equipo, demostrando que el camino hacia la igualdad de género se construye con la participación activa de todos y todas.
En conjunto, celebramos el Día Internacional de la Mujer como una oportunidad para reflexionar sobre los avances alcanzados y los desafíos que aún enfrentamos en la búsqueda de la equidad de género. Reconocemos y valoramos la contribución de cada mujer en nuestra organización y renovamos nuestro compromiso de seguir trabajando juntos para crear un ambiente donde todas las voces sean escuchadas y todos los talentos sean valorados.
por Celima | 02-26-2024 | Noticias
En el vertiginoso mundo empresarial, la eficiencia y la calidad son la clave para destacar. En CELIMA Centro Especial de Empleo, entendemos que cada detalle cuenta. Es por eso que te presentamos nuestros servicios auxiliares, diseñados para hacer que tu espacio de trabajo sea más armonioso y productivo que nunca.
¿Qué son los Servicios Auxiliares de Celima CEE?
Los servicios auxiliares son ese toque especial que transforma tu espacio de trabajo en algo extraordinario. ¿Te preguntas qué incluye esto? ¡Estás a punto de descubrirlo! Desde conserjería y recepción hasta control de accesos , nuestros servicios van más allá de lo común para crear un ambiente agradable y eficiente.
- Recepción Profesional: La primera impresión cuenta, y nuestro equipo de recepcionistas se esfuerza por brindar un servicio profesional y cortés. Desde atender llamadas hasta gestionar paquetería, están aquí para hacer que cada interacción sea impecable.
- Control de Accesos Seguro: Garantizamos un control de accesos eficiente y seguro para proteger tu espacio. Utilizando tecnología avanzada y un personal formado, aseguramos que solo las personas autorizadas ingresen a tus instalaciones.
- Conserjería con Calidez: Nuestros conserjes no solo controlan la seguridad, sino también son embajadores de hospitalidad. Gestionan con destreza la recepción de visitantes y garantizan un ambiente acogedor desde el primer momento.
¿Por qué Elegir Celima CEE para tus Servicios Auxiliares?
Experiencia y Especialización: Con más de 35 años en el sector, en Celima CEE no solo ofrecemos servicios, sino una experiencia respaldada por la experiencia y la dedicación.
Construyendo la Primera Impresión Perfecta: Entendemos que la primera impresión cuenta. Nuestros servicios auxiliares son la cara amable y acogedora que tu empresa necesita para impresionar desde el primer momento.
Optimización de Recursos: Externalizar tus servicios auxiliares con Celima CEE significa liberar recursos internos. Puedes centrarte en lo que haces mejor, mientras nosotros nos ocupamos de los detalles que hacen que todo funcione sin problemas.
Beneficios Extra: Cumple con la Ley General de Discapacidad
Al elegir Celima CEE, no solo obtienes servicios de calidad, sino que también contribuyes a la inclusión laboral marcando un impacto positivo apostando por la diversidad. Además, nuestra condición de Centro Especial de Empleo te permitirá cumplir con la Ley General de Discapacidad si nos eliges como socio colaborador.
Más que Servicios, una Experiencia con Celima CEE
En resumen, los servicios auxiliares de Celima CEE son la clave para elevar tu entorno empresarial. Con un equipo comprometido, experiencia sólida y un toque amigable, transformamos tus espacios en lugares donde la productividad y la positividad convergen.
Además, al contactar con nosotros, te ofrecemos la posibilidad de complementar tus servicios auxiliares con soluciones integrales en limpieza, jardinería o mantenimiento. Así, podemos brindarte una solución 360 a las necesidades de tu negocio.
¿Hablamos?
Si quiere recibir información adicional o un presupuesto sin compromiso póngase en contacto con nosotros. ¡Estaremos encantados de analizar su situación actual y encontrar una solución integral a sus necesidades!
por Celima | 12-05-2023 | Noticias
En CELIMA, nos enorgullece celebrar el Día Internacional de la Discapacidad, un momento especial para reflexionar sobre la importancia de la inclusión y la diversidad en el entorno laboral. En este contexto, hemos llevado a cabo una serie de formaciones destinadas al personal de CELIMA Centro Especial de Empleo, donde más del 80% de nuestro equipo está compuesto por personas con diversidad funcional. Un testimonio de la riqueza y variedad de talentos con la que cuenta nuestra empresa.
Fomentando la Colaboración: Taller de Trabajo en Equipo y Resolución de Conflictos
Una de las formaciones recientes que hemos ofrecido ha sido el taller “Trabajo en equipo y Resolución de conflictos”. Sabemos que las interacciones diarias pueden influir significativamente en la felicidad y el éxito de cada persona. En CELIMA, creemos en la importancia de relaciones fluidas y sin obstáculos. Este taller brindó a nuestro personal las herramientas necesarias para enfrentar y resolver conflictos, fomentando un ambiente laboral armonioso y productivo.
Inclusión a través del Lenguaje: Taller de Lengua de Signos Española
Otra iniciativa que hemos realizado ha sido el curso de Lengua de Signos Española. Hemos ofrecido esta formación integral durante dos jornadas, los días 28 y 29 de noviembre, junto con el con el Instituto de Estudios Sociosanitarios (ISES). Este taller tenía como objetivo principal proporcionar conocimientos básicos sobre la lengua de signos para facilitar la comunicación con personas sordas que hay en nuestro equipo.
La formación se centró en metas generales, como satisfacer necesidades inmediatas y establecer contactos sociales, y objetivos específicos, que incluían la capacidad de reconocer y comprender vocabulario signado, presentarse, dar información personal, solicitar y dar instrucciones, entre otros.
Estamos comprometidos en garantizar que nuestro personal esté equipado con las habilidades necesarias para comprender y apoyar a nuestros compañeros con diversidad funcional auditiva. Este es un paso más en nuestro viaje hacia un entorno inclusivo y enriquecedor para todos.
En CELIMA, celebramos la diversidad no solo en palabras, sino también en acciones tangibles. La inclusión es parte de nuestra cultura, y nos enorgullece contar con un equipo diverso que aporta perspectivas únicas y valiosas a nuestra empresa. Al reconocer y celebrar la diversidad, estamos construyendo un futuro más brillante y equitativo para todos.
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