por Celima | 12-03-2025 | Sin categoría
El 3 de diciembre celebramos el Día Internacional de las Personas con Discapacidad, una jornada para visibilizar los retos, el talento y la diversidad de millones de personas en todo el mundo. Para Celima, como Centro Especial de Empleo de Iniciativa Social, esta fecha es especialmente significativa y nos parece un momento idóneo para recordar por qué existimos y a quiénes nos debemos.
Los Centros Especiales de Empleo: una vía eficaz para la inclusión
Tal y como señala CONACEE en su última nota de prensa, los Centros Especiales de Empleo son hoy una pieza fundamental en la inserción laboral de las personas con discapacidad en España. Más de 145.000 personas trabajan actualmente en CEE en todo el país, y de ellas, más de 122.000 tienen alguna discapacidad. Esta cifra demuestra la eficacia de un modelo que lleva más de 40 años generando empleo real, estable y adaptado.
Los CEE no son solo entidades que contratan, también acompañan, forman, adaptan los puestos de trabajo, impulsan la autonomía y contribuyen a la cohesión social.
En Celima CEEIS lo vemos cada día: historias que inspiran
Nuestro trabajo tiene sentido gracias a las personas que forman parte de Celima, en donde más de un 84% de la plantilla tiene discapacidad. Sus trayectorias son el mejor ejemplo de que la inclusión, no es una teoría ni una intención, sino una realidad que se construye a diario.
En nuestro proyecto #SoyCelima, hemos conocido muchas historias que muestran con claridad el impacto del empleo, estas son algunas de ellas:
Sus testimonios reflejan talento, compromiso, esfuerzo y un enorme sentido de pertenencia. Son historias que representan exactamente lo que hace grande a un Centro Especial de Empleo de Iniciativa Social: poner a las personas en el centro.
Un compromiso que va más allá del empleo
En Celima entendemos el empleo como una herramienta para cambiar vidas. Nuestra misión como CEE de iniciativa social es ofrecer oportunidades reales, seguras y adaptadas para que las personas con discapacidad puedan acceder al mercado laboral.
Cada contratación, cada formación interna, cada proceso de acompañamiento representa un paso más hacia una sociedad más inclusiva donde todos puedan aportar su talento.
En el Día Internacional de las Personas con Discapacidad queremos recordar algo fundamental: la inclusión se construye con compromiso, recursos y oportunidades, y los Centros Especiales de Empleo, especialmente los de iniciativa social como Celima, son un motor imprescindible para avanzar en esa dirección.
por Celima | 06-23-2025 | Noticias
El pasado domingo 15 de junio, desde la Unidad de Apoyo de Celima Centro Especial de Empleo, en colaboración con la Fundación Celima, organizamos una actividad muy especial para nuestro equipo: un tour guiado por el centro de Madrid con gafas de realidad virtual.
Durante la jornada, recorrimos algunos de los lugares más emblemáticos de la ciudad de una manera completamente distinta. Gracias a la realidad virtual, pudimos sumergirnos en la historia de Madrid y ver con nuestros propios ojos cómo ha evolucionado la ciudad con el paso del tiempo.
La ruta comenzó en la Plaza de Oriente, donde las gafas nos transportaron a los orígenes de la ciudad, desde sus primeros asentamientos hasta la construcción de sus cimientos. Continuamos por el Palacio Real y la Catedral de la Almudena, donde el mismísimo Felipe V —a través de la recreación virtual— nos relató su historia y construcción.
Más adelante, visitamos la Plaza de la Villa y la Plaza Mayor, y finalizamos en la Puerta del Sol, donde una guía virtual muy especial, Manuela Malasaña, nos explicó con todo detalle cómo ha cambiado este lugar a lo largo de los siglos.
Una experiencia inmersiva y accesible para todos
Lo más valioso de esta actividad fue la posibilidad de disfrutar de una experiencia de realidad virtual, educativa y accesible para todos los participantes.
Durante toda la jornada, los asistentes se mostraron muy participativos y entusiasmados con la actividad. No faltaron las sonrisas y los comentarios de sorpresa al quitarse las gafas tras cada parada. La tecnología permitió que la historia cobrara vida, haciendo más fácil su comprensión y generando una conexión emocional con el pasado de nuestra ciudad.
Comprometidos con el bienestar y la inclusión
Desde Celima CEE y la Fundación Celima, seguimos apostando por este tipo de iniciativas que, además de fomentar el ocio inclusivo, fortalecen la unión entre el equipo, la autonomía y el desarrollo personal de los participantes.
Actividades como esta reflejan nuestro compromiso con la inclusión real, el bienestar emocional y la mejora continua de la calidad de vida de quienes forman parte del equipo de Celima.
por Celima | 03-07-2025 | Noticias
En Celima creemos firmemente que nuestro mayor valor son las personas. Este mes, con motivo del Día de la Mujer, queremos acercaros la inspiradora historia de nuestra compañera Sofía Sánchez. Una mujer valiente que, a pesar de los desafíos que le ha presentado la vida, nunca ha dejado de luchar. Sofía sufre una enfermedad neurodegenerativa y, en los últimos meses, está enfrentando un complicado desafío de salud. Hoy queremos dedicarle este espacio para enviarle nuestro apoyo en esta etapa y reconocimiento por su labor en Celima.
Un nuevo comienzo en Celima
Sofía llegó a Celima en junio de 2023, tras cinco años de pausa laboral debido a su enfermedad. Para ella, reincorporarse al mundo laboral fue un gran paso, no solo por la independencia económica que suponía, sino también porque representaba una oportunidad de volver a empezar. “Me sentí realizada al volver a tener independencia económica y poder empezar de cero”, nos cuenta.
Su primer destino fue en la Mancomunidad de Rivas, donde se encuentran las oficinas centrales de Celima. “Al principio me sentía muy perdida, pero gracias a la paciencia de mi compañera pude superar mis errores… aunque sigo odiando los ascensores de acero”, dice con una sonrisa. Posteriormente, fue destinada a Aldesa, donde conoció a una encargada que le enseñó el verdadero significado del compañerismo. “Desgraciadamente, ahora estoy de baja por mi enfermedad, pero me acuerdo mucho de todas mis compañeras”, nos confiesa con nostalgia.
Un equipo que marca la diferencia
Lo que más valora Sofía de su experiencia en Celima es la cercanía y el apoyo que ha sentido desde el primer día. “No somos un número más. Os sabéis mi nombre”, afirma con convicción. Para ella, la empresa ha sido un lugar donde ha podido sociabilizar sin sentirse juzgada por sus limitaciones. “Con mis compañeras como apoyo, me sentía orgullosa al final del día de lo que era capaz de hacer” comenta con orgullo.
Además, su paso por Celima le ha dejado muchos aprendizajes. Aunque venía del mundo de la hostelería y tenía algunas bases de limpieza, en Celima descubrió nuevas técnicas y trucos de limpieza profesional, además de aprender a organizar el tiempo según las prioridades. En nuestro oficio “siempre hay algo nuevo que aprender”, afirma.
Afrontando la adversidad con valentía
El mayor reto de Sofía ha sido volver a empezar tras muchos baches en su vida, “superar fracasos es duro, pero necesario”, reflexiona. Actualmente, está viviendo uno de los momentos más difíciles de su vida. “Es muy duro aceptar las limitaciones físicas que una tiene y eso influye en la salud mental”, nos comparte. Sin embargo, a pesar de la dificultad, encuentra fuerzas en el apoyo de su hija y de personas clave en su proceso de recuperación, como María, de la Unidad de Apoyo de Celima.
A lo largo de este camino, el respaldo de Celima y de sus compañeras ha sido clave en el su proceso y un pilar fundamental. “Las risas con mis compañeras de Aldesa me han ayudado mucho. Su humor negro en los momentos en los que me quedaba bloqueada ha sido un gran alivio”, recuerda con gratitud.
Cuando le preguntamos qué mensaje daría a otras personas que estén pasando por una situación similar, su respuesta es clara: “Calma y fuerza, todo pasa y esto también pasará”.
Mirando hacia adelante
A pesar de la dureza de este proceso, Sofía tiene claro su objetivo: volver a Celima y reencontrarse con sus compañeras. “Tengo muchas ganas de volver a sociabilizar y superar esta racha como si fuera un mal recuerdo. Quiero ver a mis compañeras y que se sientan orgullosas de mí”, nos dice con determinación.
A sus compañeras, les manda un mensaje de esperanza: “Que me den tiempo, que no me rindo y que tengan paciencia, que volveré”. Y a Celima, un sincero “gracias” por formar parte de esta gran familia.
Desde Celima, queremos hacerle llegar todo nuestro apoyo y energía positiva. Sabemos que su fortaleza y determinación la guiarán en este camino y esperamos con ganas el día en que podamos recibirla nuevamente con los brazos abiertos.
por Celima | 02-10-2025 | Noticias
En Celima, creemos firmemente en la diversidad y la inclusión como pilares fundamentales de nuestro compromiso social y empresarial. Por ello, un año más, hemos renovado nuestra adhesión a la Carta de la Diversidad, un compromiso respaldado por la Comisión Europea y promovido en España por la Fundación Diversidad. Con este gesto, reafirmamos nuestra voluntad de seguir fomentando entornos de trabajo inclusivos, diversos y equitativos.
Un compromiso continuo con la diversidad laboral
Celima firmó por primera vez la Carta de la Diversidad en 2022, alineándose con sus principios y valores. Este manifiesto promueve 10 principios fundamentales para garantizar la igualdad de oportunidades en el mundo laboral, independientemente del género, la edad, la discapacidad, el origen étnico, la orientación sexual o cualquier otra condición individual, social o cultural.
Nuestro compromiso con estos principios se refleja en cada una de nuestras acciones diarias. Como Centro Especial de Empleo de Iniciativa Social, en Celima trabajamos activamente para generar oportunidades laborales para personas con discapacidad, garantizando la igualdad y la inclusión en el entorno profesional.
Los 10 principios de la Carta de la Diversidad
Al firmar esta Carta, en Celima nos comprometemos a:
- Sensibilizar sobre la igualdad y el respeto a la diversidad en el entorno laboral.
- Impulsar la diversidad en la plantilla, promoviendo la integración de perfiles diversos.
- Fomentar la inclusión y erradicar cualquier tipo de discriminación.
- Aplicar la diversidad en todas nuestras políticas de gestión de personas.
- Promover la conciliación y la corresponsabilidad en la vida laboral y personal.
- Reconocer la diversidad de nuestros clientes como fuente de innovación.
- Comunicar nuestro compromiso con la diversidad a todo el equipo.
- Extender este compromiso a nuestros proveedores y colaboradores.
- Trasladar nuestros valores a otras entidades y organizaciones.
- Difundir nuestras políticas de diversidad e inclusión, así como sus resultados.
La diversidad como motor de innovación y crecimiento
Ser parte de esta iniciativa nos permite conectar con más de 1.600 organizaciones en España y 16.000 en toda la Unión Europea que también comparten esta visión. En Celima, estamos convencidos de que la diversidad no solo enriquece nuestro equipo humano, sino que también nos impulsa a ofrecer mejores servicios, fomentar la innovación y construir un futuro más justo y equitativo.
Seguiremos trabajando día a día para hacer de la inclusión una realidad tangible en el mundo laboral, porque en Celima, la diversidad es un valor que nos hace crecer.
por Celima | 12-19-2024 | Fundación Celima, Noticias
Una tarde de arte y conexión: Pintando tazas y compartiendo risas
A veces, las actividades más sencillas son las que dejan los recuerdos más entrañables. Recientemente, junto a la Fundación Celima tuvimos la oportunidad de disfrutar de una tarde muy especial pintando tazas. La experiencia no solo nos conectó con nuestra creatividad, sino que también nos brindó un espacio para relajarnos, compartir y reír juntos.
El lugar donde nos reunimos era muy acogedor y lleno de encanto. Su ambiente relajante y tranquilo nos envolvió desde el primer momento, creando la atmósfera perfecta para desconectar del ajetreo diario. Las mesas, llenas de colores, pinceles y tazas blancas listas para transformarse, parecían invitarnos a dejar volar nuestra imaginación.
Un momento para nosotros
Mientras dábamos vida a nuestras creaciones, tuvimos la fortuna de disfrutar de una deliciosa merienda. Entre tazas de té y café, y una selección de quesos que deleitó a todos, la conversación fluyó naturalmente. Fue un momento íntimo y relajante, lleno de risas espontáneas y anécdotas que nos recordaron la importancia de detenernos para disfrutar de la compañía de quienes nos rodean.
Lo más hermoso de la actividad no fue solo el resultado —unas tazas personalizadas que cada uno llevó a casa como recuerdo—, sino también el proceso. Nos unimos más como comunidad, compartimos ideas, nos ayudamos mutuamente con diseños y, sobre todo, nos divertimos.
Más allá de los colores
Este tipo de encuentros nos recuerda que las pequeñas cosas también importan. Pintar tazas puede parecer una actividad sencilla, pero se convierte en algo mucho más grande cuando lo acompañamos de sonrisas, amistad y creatividad. En la Fundación, creemos firmemente en el poder del ocio para fortalecer los lazos y mejorar el bienestar de las personas.
Esperamos seguir organizando actividades como esta, que nos acerquen y nos permitan compartir momentos inolvidables. Porque, al final del día, lo que realmente importa no es lo que hacemos, sino con quiénes elegimos vivir esas experiencias.
¡Gracias a todos los que participaron y llenaron esta tarde de colores, risas y alegría! Ya estamos pensando en nuestra próxima aventura creativa.
Celima y Fundación Celima: Pintando juntos un futuro más brillante.
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