por Celima | 09-29-2025 | Noticias
El pasado sábado 27 de septiembre, desde CELIMA en colaboración con la Fundacion Celima, hemos organizado una visita guiada al Museo del Prado que se convirtió en una experiencia única para nuestro equipo. Más allá de recorrer uno de los espacios culturales más importantes del mundo, la jornada fue una oportunidad para aprender, disfrutar y compartir.
Descubriendo a los grandes maestros de la pintura
Durante la visita, nos adentramos en la historia del arte contemplando obras de pintores universales como El Greco, Tiziano, Goya, Velázquez, Rubens, Tintoretto, El Bosco o Picasso. Cada uno de ellos nos mostró, a través de sus lienzos, su singular del mundo y del ser humano.
Algunas de las piezas que más llamaron la atención fueron:
- El jardín de las delicias, de El Bosco, una obra cargada de simbolismo que refleja el viaje desde el paraíso hasta el infierno.
- Las Meninas, de Velázquez, un complejo juego sobre la realidad, la ilusión y la representación, a través del cual el artista reivindica el estatus de la pintura y de sí mismo dentro de la corte.
- Saturno devorando a su hijo, de Goya, una imagen impactante cuyo mensaje principal es el poder destructivo del tiempo, la tiranía y la violencia.
La actividad contó con el apoyo de una guía especializada que, gracias a su cercanía y al uso de audioguías, facilitó el seguimiento y la participación de todos los asistentes.
Cultura, inclusión y trabajo en equipo
En CELIMA Centro Especial de Empleo de Iniciativa Social entendemos que las actividades culturales no solo enriquecen a la persona y su conocimiento, sino que también son clave para fomentar la sociabilización, la integración y el bienestar personal. Este tipo de experiencias refuerzan los lazos entre compañeros y mejoran la confianza, aspectos fundamentales tanto dentro como fuera del ámbito laboral.
El compromiso de CELIMA va mucho más allá de ofrecer servicios de calidad, nuestro principal objetivo es que las personas con discapacidad tengan acceso a espacios de ocio, cultura e integración, que unidos al acceso al mercado laboral se convierten en elementos esenciales para una vida plena.
Con iniciativas como esta, reafirmamos nuestra misión: generar oportunidades que mejoren la calidad de vida de las personas con discapacidad, apoyando no solo su desarrollo profesional, sino también su crecimiento personal y social.
por Celima | 08-22-2025 | Noticias
Cuando llevas casi 40 años ofreciendo servicios especializados, es porque hay algo que te identifica: tu forma de hacer las cosas. En Celima Centro Especial de Empleo, la calidad es nuestro sello de identidad. No solo ofrecemos servicios de limpieza, conserjería, jardinería, mantenimiento o auxiliares; ofrecemos tranquilidad, confianza y eficiencia.
Pero, ¿qué es lo que realmente nos diferencia y nos hace mantener a nuestros clientes durante tantos años? Te lo contamos.
Procesos que se adaptan a ti
Cada cliente es único y cada espacio tiene necesidades diferentes. Por eso, en Celima analizamos cuidadosamente cada servicio antes de ofrecerlo. Nuestro objetivo es dar soluciones ajustadas, sin inflar el servicio ni recortar donde no conviene.
Optimizamos los recursos para que tengas la certeza de que cada euro que inviertes se traduce en un servicio de calidad, sin sorpresas ni compromisos innecesarios.
Certificaciones que nos respaldan
La calidad no solo se mide, se certifica. En Celima contamos con reconocimientos que avalan nuestra excelencia:
- ISO 9001:2015 – Gestión de la calidad
- ISO 14001:2015 – Gestión ambiental
- ISO 45001:2018 – Seguridad y salud en el trabajo
- Sello Madrid Excelente – Reconocimiento a la excelencia empresarial
Compromiso con el medio ambiente
En Celima entendemos que la calidad de un servicio también se mide por su impacto en el planeta. Por eso trabajamos con productos de limpieza respetuosos con el medio ambiente, que combinan eficacia con seguridad para las personas y los espacios.
Nuestros equipos trabajan con protocolos de ahorro de agua y energía, fomentando además el reciclaje y la reducción de residuos.
Supervisión y controles de calidad constantes
La calidad no se improvisa, se supervisa. Por eso, en cada centro donde trabajamos, nuestro equipo de supervisores realiza visitas regulares para coordinar al personal, analizar los servicios y proponer mejoras a los clientes.
Además, realizamos controles de calidad periódicos, lo que nos permite detectar incidencias rápidamente y garantizar que todo funciona correctamente.
Tecnología que optimiza nuestros servicios
Disponemos de un software integral que gestiona control horario, incidencias, calidad, organización del personal y documentación desde una única plataforma.
Esto nos permite ahorrar tiempo y centrar nuestros recursos en lo que realmente importa: brindarte un servicio eficiente y sin complicaciones.
La calidad humana que nos define
En Celima contamos con un equipo de profesionales que cada día hacen posible que los servicios se realicen con seriedad y compromiso. Su talento y experiencia son la base de la confianza que ofrecemos a nuestros clientes.
Tu aliado en servicios externalizados
Nuestros clientes no solo tienen un proveedor de servicios, tienen un socio de confianza. Y esto es lo que ofrece Celima: un servicio profesional, adaptado, sostenible y respaldado por más de tres décadas de experiencia.
Si quieres contar con un servicio de calidad, seguro y eficiente, Celima es tu mejor aliado a la hora de externalizar servicios de limpieza, conserjería, jardinería, mantenimiento y auxiliares. Porque la excelencia se construye día a día.
¿Hablamos?
Si quiere recibir información adicional o un presupuesto sin compromiso, póngase en contacto con nosotros. ¡Estaremos encantados de analizar su situación actual y ayudarle a alcanzar la excelencia en la externalización de sus servicios!
por Celima | 07-16-2025 | Noticias
En esta nueva edición de #SOYCELIMA, queremos presentar a Manuel Asensi, más conocido como Manu. Tiene 19 años, vive en la zona sureste de Madrid y acaba de completar sus prácticas del Grado Medio en Sistemas Microinformáticos y Redes en nuestra oficina. Para él, ha sido su primer contacto con el mundo laboral; para nosotros, una oportunidad de seguir apostando por la inclusión real.
Conocimos a Manu a través de la Fundación Celima, donde recibe una beca para Terapia Ocupacional Acuática. Pronto surgió la posibilidad de que realizara sus prácticas en nuestra sede, y durante estos meses ha formado parte del equipo técnico, desarrollando tareas relacionadas con la gestión de incidencias informáticas y el soporte interno.
Una historia de superación personal
Manu tiene parálisis cerebral desde el nacimiento, algo que no ha limitado su desarrollo personal ni sus aspiraciones. Tras una etapa escolar con luces y sombras, y que se complicó en el instituto, encontró en la Formación Profesional un entorno más positivo. El ciclo de grado medio le sirvió para reencontrarse con su motivación y con compañeros con los que ha creado lazos muy sólidos.
Ahora se prepara para comenzar un Grado Superior de Informática, con la intención de seguir formándose en lo que le gusta y, más adelante, incorporarse al mercado laboral.
Inclusión real, impacto real
Durante su estancia con nosotros, Manu se sintió plenamente parte del equipo. Reconoce que combinó momentos de autonomía con otros en los que necesitó apoyo, pero siempre desde el respeto y la cooperación mutua.
“He aprendido cómo se trabaja en una empresa y cómo está organizada. Me sentí valorado, reconocido y con más seguridad en mí mismo.”
Cree firmemente que este tipo de experiencias rompen estereotipos sobre la discapacidad: visibilizan las capacidades, impulsan la innovación y construyen una sociedad más justa.
Durante la entrevista, insistió en la importancia de que las empresas ofrezcan oportunidades reales a personas con discapacidad: “La inclusión aporta valor a los equipos y demuestra compromiso con la igualdad.”
Su paso por Celima le ha dejado una impresión muy positiva, tanto por el ambiente como por el aprendizaje obtenido y se queda con la experiencia global de haber compartido espacio con profesionales de distintas áreas.
Mirando hacia adelante
Desde Celima, le agradecemos a Manu su trabajo y su actitud durante estos meses. Ha aportado su granito de arena al equipo, se ha ganado el cariño de quienes hemos trabajado con él y ha dado un paso importante en su camino profesional.
Le deseamos mucha suerte en esta nueva etapa que comienza. Como bien lo definió el propio Manuel “No llores porque acabó, sonríe porque sucedió.” Ojalá esta primera experiencia laboral le sirva de impulso para seguir creciendo en lo profesional y en lo personal.
por Celima | 06-23-2025 | Noticias
El pasado domingo 15 de junio, desde la Unidad de Apoyo de Celima Centro Especial de Empleo, en colaboración con la Fundación Celima, organizamos una actividad muy especial para nuestro equipo: un tour guiado por el centro de Madrid con gafas de realidad virtual.
Durante la jornada, recorrimos algunos de los lugares más emblemáticos de la ciudad de una manera completamente distinta. Gracias a la realidad virtual, pudimos sumergirnos en la historia de Madrid y ver con nuestros propios ojos cómo ha evolucionado la ciudad con el paso del tiempo.
La ruta comenzó en la Plaza de Oriente, donde las gafas nos transportaron a los orígenes de la ciudad, desde sus primeros asentamientos hasta la construcción de sus cimientos. Continuamos por el Palacio Real y la Catedral de la Almudena, donde el mismísimo Felipe V —a través de la recreación virtual— nos relató su historia y construcción.
Más adelante, visitamos la Plaza de la Villa y la Plaza Mayor, y finalizamos en la Puerta del Sol, donde una guía virtual muy especial, Manuela Malasaña, nos explicó con todo detalle cómo ha cambiado este lugar a lo largo de los siglos.
Una experiencia inmersiva y accesible para todos
Lo más valioso de esta actividad fue la posibilidad de disfrutar de una experiencia de realidad virtual, educativa y accesible para todos los participantes.
Durante toda la jornada, los asistentes se mostraron muy participativos y entusiasmados con la actividad. No faltaron las sonrisas y los comentarios de sorpresa al quitarse las gafas tras cada parada. La tecnología permitió que la historia cobrara vida, haciendo más fácil su comprensión y generando una conexión emocional con el pasado de nuestra ciudad.
Comprometidos con el bienestar y la inclusión
Desde Celima CEE y la Fundación Celima, seguimos apostando por este tipo de iniciativas que, además de fomentar el ocio inclusivo, fortalecen la unión entre el equipo, la autonomía y el desarrollo personal de los participantes.
Actividades como esta reflejan nuestro compromiso con la inclusión real, el bienestar emocional y la mejora continua de la calidad de vida de quienes forman parte del equipo de Celima.
por Celima | 05-19-2025 | Noticias
El pasado 9 de mayo, el equipo de Celima participó en una formación centrada en la gestión de la energía emocional en el entorno laboral, organizada por la Unidad de Apoyo en colaboración con la Fundación Celima e impartida por Inmaculada Lojo y Cecilia Martín, consultoras de prevención en ASEPEYO.
Esta formación tuvo como objetivo principal comprender qué es la energía emocional, cómo nos afecta en el día a día y qué herramientas podemos utilizar para gestionarla de forma positiva, mejorando así el bienestar tanto a nivel personal como profesional.
Desarrollo de la jornada
La sesión comenzó con una dinámica emocional que permitió a los asistentes expresar cómo se sentían al inicio del taller, generando un espacio de confianza y apertura que favoreció la participación y el aprendizaje.
La formación se estructuró en dos bloques:
- Comprendiendo la energía emocional: Se abordaron conceptos clave como la Ley del Espejo (cómo transmitimos nuestras emociones a los demás) y la Ley del Depósito (cómo acumulamos energía emocional y cómo liberarla).
- Recursos para fomentar la energía emocional positiva: Los participantes conocieron herramientas como el análisis del contexto antes de actuar, la retirada a tiempo para evitar conflictos, la anticipación, la formulación de peticiones en positivo o la escucha activa. Además, se insistió en la importancia de mantener la tolerancia cero a la agresividad verbal.
Gracias a esta formación los asistentes aprendieron a identificar los distintos tipos de energía emocional —positiva y negativa— y cómo influyen en nuestro comportamiento, en la comunicación y en el ambiente de trabajo. También se trabajaron estrategias prácticas para canalizar la energía emocional de forma adecuada, a través de dinámicas participativas, vídeos explicativos y ejemplos reales del día a día laboral.
Compromiso con la formación
Continuamos trabajando para ofrecer a las personas que forman parte de Celima oportunidades que les ayuden a crecer, desarrollarse y sentirse mejor en su entorno profesional. Actividades como esta refuerzan nuestro compromiso con el cuidado emocional de la plantilla. En Celima seguiremos impulsando formaciones, talleres y actividades que promuevan el bienestar integral de las personas.
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