por Celima | 12-03-2025 | Sin categoría
El 3 de diciembre celebramos el Día Internacional de las Personas con Discapacidad, una jornada para visibilizar los retos, el talento y la diversidad de millones de personas en todo el mundo. Para Celima, como Centro Especial de Empleo de Iniciativa Social, esta fecha es especialmente significativa y nos parece un momento idóneo para recordar por qué existimos y a quiénes nos debemos.
Los Centros Especiales de Empleo: una vía eficaz para la inclusión
Tal y como señala CONACEE en su última nota de prensa, los Centros Especiales de Empleo son hoy una pieza fundamental en la inserción laboral de las personas con discapacidad en España. Más de 145.000 personas trabajan actualmente en CEE en todo el país, y de ellas, más de 122.000 tienen alguna discapacidad. Esta cifra demuestra la eficacia de un modelo que lleva más de 40 años generando empleo real, estable y adaptado.
Los CEE no son solo entidades que contratan, también acompañan, forman, adaptan los puestos de trabajo, impulsan la autonomía y contribuyen a la cohesión social.
En Celima CEEIS lo vemos cada día: historias que inspiran
Nuestro trabajo tiene sentido gracias a las personas que forman parte de Celima, en donde más de un 84% de la plantilla tiene discapacidad. Sus trayectorias son el mejor ejemplo de que la inclusión, no es una teoría ni una intención, sino una realidad que se construye a diario.
En nuestro proyecto #SoyCelima, hemos conocido muchas historias que muestran con claridad el impacto del empleo, estas son algunas de ellas:
Sus testimonios reflejan talento, compromiso, esfuerzo y un enorme sentido de pertenencia. Son historias que representan exactamente lo que hace grande a un Centro Especial de Empleo de Iniciativa Social: poner a las personas en el centro.
Un compromiso que va más allá del empleo
En Celima entendemos el empleo como una herramienta para cambiar vidas. Nuestra misión como CEE de iniciativa social es ofrecer oportunidades reales, seguras y adaptadas para que las personas con discapacidad puedan acceder al mercado laboral.
Cada contratación, cada formación interna, cada proceso de acompañamiento representa un paso más hacia una sociedad más inclusiva donde todos puedan aportar su talento.
En el Día Internacional de las Personas con Discapacidad queremos recordar algo fundamental: la inclusión se construye con compromiso, recursos y oportunidades, y los Centros Especiales de Empleo, especialmente los de iniciativa social como Celima, son un motor imprescindible para avanzar en esa dirección.
por Celima | 11-28-2025 | Sin categoría
En Celima Centro Especial de Empleo de Iniciativa Social trabajamos cada día abrir caminos, derribar barreras y crear oportunidades reales para personas con discapacidad. Nuestro propósito es ser para ellos un puente hacia la empresa ordinaria. Cuando ese puente se cruza y una persona pasa a formar parte directamente de la plantilla del cliente, estamos cumpliendo nuestra misión.
Este mes celebramos uno de esos hitos que nos recuerdan por qué hacemos lo que hacemos y la importancia de los Centros Especiales de Empleo: la incorporación directa de Belén Romo Hernández, compañera, profesional y ejemplo de perseverancia.
Un recorrido marcado por el esfuerzo
Belén estudió un Ciclo Superior de Administración y Finanzas y suma más de dos décadas de experiencia administrativa. Su vida laboral cambió cuando comenzó a convivir con una discopatía lumbar degenerativa que limita su movilidad y su ritmo diario. Dos operaciones de hernia discal y limitaciones físicas crecientes marcaron un antes y un después.
“He aprendido a escuchar mi cuerpo, a aceptar mi ritmo y a desarrollar resiliencia para seguir adelante”, nos cuenta.
Su paso por Celima CEEIS
Belén conoció Celima en una feria de empleo de la Comunidad de Madrid para personas con discapacidad. Buscaba un entorno laboral adaptado a sus necesidades y decidió postularse.
Recuerda su primer día con nervios, sí, pero también con ilusión y ganas de aprender: “Me sentí bien recibida y apoyada desde el primer momento.”
Pasó por distintos centros como recepcionista y conserje. Finalmente llegó a una notaría donde, gracias a su profesionalidad, atención al detalle y trato excelente, consiguió algo que nos llena de orgullo: la empresa quiso incorporarla directamente a su plantilla.
Belén destaca especialmente el apoyo recibido: “Siempre me sentí acompañada, orientada y bien acogida por mis compañeros y por la Unidad de Apoyo.”
El salto a la empresa ordinaria
Cuando la notaría le propuso incorporarse directamente, Belén sintió emoción y también cierto vértigo. “Me sentí valorada por mi trabajo. Claro que tuve miedos, porque los cambios siempre generan incertidumbre, pero sabía que tenía la experiencia y las capacidades para afrontarlo.”
Ahora afronta esta nueva etapa con ilusión y con el objetivo de consolidarse en su puesto, aprender más sobre el trabajo notarial y seguir creciendo profesional y personalmente.
Un mensaje para otras personas con discapacidad
Belén transmite esperanza a otras personas con discapacidad que buscan su oportunidad laboral “Que no se rindan. Que confíen en sus capacidades. Con esfuerzo, actitud positiva y adaptándose a cada situación se pueden conseguir grandes cosas.”
Recordando también a las empresas el valor que supone la diversidad:
“Aportamos visión, creatividad y capacidad de superación. Nuestra presencia en los equipos genera entornos más empáticos, colaborativos y humanos”
La historia de Belén es la prueba de que cuando se acompaña, se adapta, se forma y se cree en las personas, los resultados llegan. Cada incorporación a la empresa ordinaria es una victoria para todo nuestro equipo, para la sociedad y, sobre todo, para quienes luchan por encontrar su lugar en el mundo laboral.
Gracias, Belén, por compartir tu camino y por recordarnos por qué hacemos lo que hacemos.
Gracias por ser parte de esta gran familia que, contigo, sigue creciendo.
por Celima | 10-28-2025 | Sin categoría
El pasado 9 de octubre, parte del equipo de Celima Centro Especial de Empleo de Iniciativa Social participó en una nueva sesión formativa sobre gestión de la energía emocional en el trabajo. Este curso, organizado por la Unidad de Apoyo en colaboración con la Fundación Celima, ha sido impartido por Inmaculada Lojo Gálvez, consultora en prevención de ASEPEYO.
Esta formación dio continuidad a la celebrada en mayo y se centró nuevamente en comprender cómo influyen las emociones en el entorno laboral y cómo gestionarlas de forma positiva para favorecer un clima de trabajo saludable y equilibrado.
Comprender y gestionar nuestras emociones
Durante la jornada, el equipo reflexionó sobre los diferentes tipos de energía emocional —positiva y negativa— y cómo afectan tanto al rendimiento individual como a las relaciones con los compañeros.
A través de ejemplos, dinámicas y material visual, se abordaron herramientas prácticas como:
- La Ley del Espejo, que nos ayuda a reconocer cómo transmitimos nuestras emociones a los demás.
- La Ley del Depósito, que enseña a evitar la acumulación de energía negativa.
- Estrategias de comunicación positiva y gestión del estrés en el trabajo.
Estas herramientas permiten fortalecer la convivencia, mejorar la comunicación y reducir tensiones, aspectos fundamentales en cualquier equipo de trabajo.
Un paso más hacia un entorno laboral saludable
Desde Celima CEEIS seguimos impulsando acciones formativas que promueven el bienestar emocional y el crecimiento personal de las personas del equipo.
Cuidar la salud emocional no solo mejora la calidad de vida, sino que también aumenta la motivación, la productividad y el sentido de pertenencia dentro de la organización.
Esta formación volvió a demostrar que invertir en el desarrollo emocional del equipo tiene un impacto directo en el clima laboral y en la calidad del trabajo que realizamos cada día.
por Celima | 10-10-2025 | Sin categoría
El 10 de octubre se conmemora el Día Mundial de la Salud Mental, una ocasión para reflexionar sobre la importancia del bienestar emocional y psicológico como componente clave de nuestra salud integral y de nuestro día a día en el entorno laboral.
En CELIMA, Centro Especial de Empleo de Iniciativa Social, queremos poner el foco en personas relacionadas con la salud mental, reconociendo su valor, capacidades y el derecho a una plena inclusión laboral.
Por eso, en este día tan significativo, compartimos los testimonios de tres compañeras que han querido contar en primera persona cómo una oportunidad laboral no solo las ha aportado independencia y desarrollo profesional, sino también confianza, estabilidad y sentido de pertenencia.
Ellas son Laura, Sonia y Yolanda, tres historias diferentes con un mensaje común: la salud mental se cuida con apoyo, rutina y oportunidades.
Laura: “El trabajo me da una rutina, y eso favorece mi salud mental”
Antes de incorporarse a Celima, Laura dedicaba su tiempo a formarse y realizar cursos de empleo. Siempre activa, buscaba nuevas oportunidades que le permitieran crecer y ganar independencia económica.
“Llegué a Celima gracias a los cursos de empleo que realicé. Necesitaba tener independencia económica, por mí y por mi familia.”
Para ella, trabajar aquí significa seguir aprendiendo y, además, poder ayudar a otras personas con los conocimientos que ha adquirido. Destaca que el empleo le aporta una rutina beneficiosa para su salud mental.
Hoy se siente “tranquila y muy contenta”, y valora especialmente el buen ambiente con sus compañeras: “Tenemos buena relación, y eso ayuda mucho en el trabajo.”
Su mensaje para el Día Mundial de la Salud Mental es claro y optimista:
“La salud mental no te impide hacer cosas. Hay que seguir adelante y esforzarse con el apoyo de la gente cercana.”
Sonia: “No pasa nada por pedir ayuda; te puede cambiar la vida”
Antes de llegar a Celima, Sonia compaginaba trabajos como jardinera y limpiadora.
Encontró esta oportunidad laboral a través de una página de empleo, movida por la necesidad de sacar adelante a sus dos hijas. Desde entonces, su trabajo se ha convertido en una fuente de seguridad, confianza y bienestar.
“A nivel personal me aporta estabilidad económica y emocional. Sé que puedo trabajar a pesar de mis limitaciones.”
La rutina laboral ha tenido un impacto muy positivo en su salud mental “Era un gran problema para mí por mi situación personal, pero me beneficia mucho tener una rutina diaria.”
De su etapa en Celima, destaca el apoyo recibido por sus compañeras, especialmente por Carmen: “Tuvo paciencia, calma y cariño para enseñarme desde el principio. Eso no se olvida.”
Su mensaje es un recordatorio para todos:
“Las enfermedades mentales son una enfermedad más, no tiene que dar vergüenza decirlo y pedir ayuda puede cambiarte la vida.”
Yolanda: “Somos personas normales como todos. Lo importante es pedir ayuda y dejarse ayudar.”
Antes de trabajar en Celima, Yolanda se encargaba del cuidado de su casa y había desempeñado distintos empleos de limpieza en colegios, oficinas y portales. Llevaba mucho tiempo sin trabajar cuando un amigo vio un anuncio de Celima y la animó a presentarse.
“Conseguir un empleo estable significó mucho para mí.”
Desde hace dos años, su trabajo le ha aportado estabilidad, relaciones sociales y mejora en su estado de ánimo. En su puesto dice sentirse muy querida:
“El cliente me hace sentir una más, son muy detallistas conmigo. Incluso una compañera me regaló una pulsera cuando se fue; fue muy especial.”
Para Yolanda, el Día Mundial de la Salud Mental es una jornada para concienciar y romper prejuicios: “No está mal ir al psicólogo o al psiquiatra. No está mal pedir ayuda.”
Y deja un mensaje que resume perfectamente el espíritu de este día:
“Somos personas normales como todos. Lo importante es pedir ayuda y dejarse ayudar. Ese malestar es temporal.”
Cuidar la salud mental, también es importante en el trabajo
Las historias de Laura, Sonia y Yolanda reflejan la realidad de muchas personas que conviven con distintas situaciones emocionales, pero que encuentran en el empleo una fuente de equilibrio, autoestima y bienestar.
En Celima CEEIS, trabajamos cada día por crear un entorno inclusivo, donde cada persona se sienta valorada, escuchada y acompañada.
Sabemos que cuidar la salud mental no solo mejora la calidad de vida individual, sino también la convivencia, el trabajo en equipo y el sentido de pertenencia.
Porque hablar de salud mental no es una debilidad, sino un acto de valentía.
“El camino hacia una sociedad más inclusiva comienza por reconocer y respetar la salud mental de cada persona.”
por Celima | 05-06-2024 | Sin categoría
El pasado 28 de abril, el equipo Celima tuvo la oportunidad de disfrutar de una experiencia única: un teatro musical representado en el CaixaForum. El espectáculo, titulado “Esperando a Will”, fue organizado por la Unidad de Apoyo como parte de las actividades de integración y bienestar para los empleados.
“Esperando a Will” es una comedia musical que combina música, baile y mucho humor, pero con un toque de reflexión sobre temas existenciales y la condición humana. Los protagonistas se reúnen una noche para ensayar una tragedia escrita por William Shakespeare. A lo largo del ensayo, aprovechan para debatir y compartir sus pensamientos sobre la vida, el amor, la muerte y otros temas que nos afectan a todos.
Este singular teatro dentro del teatro cautivó a los asistentes, quienes disfrutaron de un espectáculo repleto de talento, creatividad y diversión. La mezcla de teatro clásico y comedia moderna ofreció un punto de vista fresco y atractivo, lo que permitió a los empleados relajarse y disfrutar del evento.
Tras la actuación, invitamos a todos los presentes a un aperitivo, una excelente oportunidad para que los empleados se conocieran mejor y compartieran impresiones sobre el espectáculo. Este momento de convivencia ayudó a mejorar las relaciones entre los equipos y creó un ambiente distendido y de colaboración.
En Celima, creemos que actividades como esta son fundamentales para fortalecer lazos entre empleados y fomentar un entorno de trabajo positivo. Eventos como “Esperando a Will” nos permiten reflexionar juntos, aprender y divertirnos al mismo tiempo, contribuyendo a una cultura empresarial más rica y dinámica.
Queremos agradecer a todos los asistentes su participación en esta jornada y a la Unidad de Apoyo por la organización de este evento. Desde Celima seguiremos ofreciendo experiencias como esta donde se fomenten el bienestar y el ocio saludable en equipo.
por Celima | 12-21-2023 | Sin categoría
La magia de la Navidad ha llegado a CELIMA, y como todos los años nos encanta compartir estas fechas especiales en equipo. Este año nos sumergimos en el fascinante mundo de “Naturaleza Encendida” y desatamos la creatividad con el primer concurso de Adornos Navideños de CELIMA Centro Especial de Empleo. ¡Te contamos todos los detalles!
Excursión a Naturaleza Encendida: Un Paseo Mágico en el Parque Tierno Galván
El pasado 3 de diciembre, nuestro equipo se embarcó en una maravillosa Excursión a Naturaleza Encendida. El escenario de esta experiencia única fue el Parque Tierno Galván, ubicado en el Barrio de Legazpi.
Este parque, nos ofreció un recorrido de ensueño entre majestuosas mariposas, libélulas gigantes, escarabajos de mil colores, deslumbrantes flores y túneles de luz habitados por incansables abejas. El entorno natural del parque iluminado creó un ambiente único. Tras la visita, nos dirigimos a uno de los bares cercanos para descansar, reponer fuerzas y compartir nuestras impresiones.
En CELIMA, apostamos por el ocio saludable e inclusivo. Esta excursión no solo nos proporcionó momentos de diversión, sino que también fomentó nuevos contactos sociales. La alta participación y los comentarios positivos durante la jornada reflejaron el éxito de este evento.
Concurso de Adornos Navideños: Una Explosión de Creatividad
Como parte de nuestras actividades navideñas, lanzamos el I Concurso de Adornos Navideños en CELIMA, ¡y la respuesta ha sido fantástica! La única condición del concurso ha sido que los participantes elaboren artesanalmente sus creaciones y nos sentimos fascinados por la variedad de adornos que se han recibido.
Los participantes desplegaron su creatividad utilizando diferentes materiales y técnicas, pero lo que todos los adornos tenían en común era el amor y el cariño invertidos en cada uno de ellos. Estos tesoros artesanales ahora adornan con orgullo el árbol de Navidad en las oficinas centrales de CELIMA.
Esta iniciativa ha resultado ser un éxito rotundo, y estamos seguros de que el próximo año repetiremos este concurso para seguir fomentando la creatividad y el espíritu navideño en el equipo.
En Celima, celebramos la Navidad con alegría, unión y gratitud. Estas actividades no solo han sido momentos divertidos, sino también oportunidades para fortalecer la inclusión y crear recuerdos significativos. Al cuidar del equipo y fomentar un entorno laboral inclusivo, construimos juntos un futuro más sólido y lleno de posibilidades.
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