Asegurando la Higiene en Entornos Corporativos: La importancia de un buen proveedor de limpieza.

por Celima | Sep 13, 2023 | Noticias

Encontrar el equipo de limpieza perfecto para tu oficina o negocio es un desafío que requiere una estrategia inteligente. No solo contribuye a mejorar la presentación del espacio, sino que también respalda los esfuerzos de sostenibilidad y refleja profesionalismo en todos los aspectos.

Basándonos en nuestra amplia experiencia, desde CELIMA Centro Especial de Empleo exploramos los factores clave a tener en cuenta para que le sirva de ayuda a la hora de elegir el mejor socio de limpieza corporativa.

Sostenibilidad como pilar central

En un mundo donde la responsabilidad medioambiental es muy importante, es fundamental que tu equipo de limpieza comparta tu compromiso con la sostenibilidad. Al elegir equipos, prioriza aquellos que adopten prácticas ecológicas y usen productos de limpieza que reduzcan su impacto ambiental. Esto no solo respalda el compromiso ambiental de tu empresa, sino que también promueve un entorno saludable y seguro para todos.

Experiencia en entornos corporativos

La limpieza de edificios y negocios va más allá de la limpieza convencional. Esto requiere experiencia y conocimiento de los requisitos únicos de estos espacios. En la búsqueda de un proveedor, selecciona empresas con un historial comprobado en la limpieza de entornos corporativos. Esta experiencia te garantiza un servicio personalizado y eficiente que se adapta a tus necesidades específicas. Por ejemplo, en CELIMA Centro Especial de Empleo trabajamos con empresas líderes en sus sectores como Red Bull, ING, Instituto de Empresa o Hugo Boss.

Estrategias de limpieza eficientes

La eficiencia es esencial en un entorno empresarial. El proveedor de limpieza debe tener un enfoque flexible y completar las tareas sin interrupción. Investiga cómo trabaja para asegurar que se adapte a las necesidades de tu negocio, que optimice el tiempo y garantice resultados impecables.

Incorporación de tecnología moderna

La limpieza eficaz en un entorno profesional requiere una combinación de habilidad humana y tecnología avanzada. Confirma que el proveedor utiliza equipos y tecnología de última generación para maximizar la eficiencia y la calidad del servicio. La incorporación de tecnología también demuestra el compromiso de la empresa de limpieza con la innovación constante.

Equipo experto y capacitado

El equipo de limpieza es la columna vertebral de unos resultados excepcionales. Es necesario que el personal profesional esté capacitado en técnicas de limpieza, manipulado de productos y conocimientos de superficies y mobiliario. Asegúrate de que la empresa de limpieza apuesta por la formación continua de su equipo, esto reforzará la calidad del servicio asegurando un entorno seguro e impecable.

Referencias y experiencias previas

Las experiencias de otros clientes pueden brindar información valiosa sobre la calidad y confianza de la empresa de limpieza. Encuentra referencias y testimonios de clientes anteriores para comprender completamente su historial de servicio. En nuestro caso, estamos encantados de poder compartir testimonios de actuales y proyectos en los que hemos colaborado.

Transparencia y comunicación efectiva

La comunicación transparente es la base de cualquier relación exitosa. Comprueba que el proveedor de limpieza sea pro-activo en la comunicación y esté dispuesto a trabajar en estrecha colaboración para resolver cualquier inquietud.

En resumen, encontrar un proveedor de limpieza adecuado para edificios o locales comerciales es un proceso difícil. Nuestra experiencia en limpieza corporativa y nuestro compromiso con la excelencia convierten a CELIMA Centro Especial de Empleo en el socio perfecto para mantener limpio y profesional el entorno de su empresa. Nuestra misión es mejorar la imagen, la durabilidad y la productividad de su espacio, convirtiéndonos en una extensión de su éxito.

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Hacia la excelencia sostenible: Prácticas responsables en el servicio de limpieza profesional

por Celima | Ago 30, 2023 | Noticias

En el mundo empresarial la sostenibilidad se ha convertido en un imperativo para las empresas comprometidas con el cuidado del medio ambiente y preocupadas por su reputación. Como expertos en limpieza profesional, garantizar la sostenibilidad es un reto prioritario y una oportunidad para promover prácticas responsables que impacten positivamente en nuestro entorno.

A continuación, recopilamos algunas de las iniciativas que se pueden adoptar para asegurar un entorno más sostenible.

Uso de productos sostenibles y seguros

El uso de productos de limpieza que cumplan con las normativas establecidas por organismos como la Organización Mundial de la Salud (OMS) es primordial. Nuestro compromiso con la sostenibilidad se traduce en la elección de productos seguros tanto para nuestros trabajadores como para los ocupantes de los espacios que limpiamos. Estos productos son libres de toxicidad, evitando cualquier efecto adverso en la salud humana o el medio ambiente.

Asimismo, apostamos por productos biodegradables que minimicen la huella ambiental y cumplan con las normas de la OCDE de biodegradación acuática cuando se diluyen. De esta manera, aseguramos que nuestras prácticas de limpieza estén alineadas con el compromiso de preservar el medio ambiente para las generaciones futuras.

Formar un equipo de supervisión de sostenibilidad

Como expertos en sostenibilidad, sabemos la importancia de contar con un equipo especializado en la supervisión de prácticas sostenibles. Nuestro equipo de expertos realiza análisis en las instalaciones de nuestros clientes para identificar mejoras sobre la sostenibilidad y la protección del medio ambiente.

Este análisis abarca la evaluación de los productos químicos y sustancias utilizadas hasta el momento, la revisión de las herramientas de limpieza y la identificación de necesidades especiales de los empleados en términos de alergias o sensibilidades. A través de este enfoque proactivo, aseguramos que nuestras prácticas están siempre en línea con los mas altos estándares de sostenibilidad y calidad de nuestros clientes.

Optimización de los procesos de limpieza para mayor sostenibilidad

Para lograr la sostenibilidad en nuestros servicios de limpieza, no solo nos centramos en productos y prácticas sostenibles, sino también en optimizar nuestros procesos. La eficiencia operativa beneficia tanto a la empresa cómo al medio ambiente al reducir recursos utilizados. Buscamos minimizar agua y energía mediante tecnologías avanzadas como sistemas de baja emisión de agua y equipos energéticamente eficientes. Esto demuestra a nuestros clientes nuestro compromiso sostenible y también aumenta la productividad y eficacia al evitar el desperdicio de tiempo y recursos a través de planificación rigurosa.

Evitar el uso de sustancias auxiliares

Reducimos al mínimo el uso de sustancias auxiliares en nuestros procesos de limpieza. Nos aseguramos de que estas sustancias sean seguras, no tóxicas y altamente eficaces. Al eliminar el uso innecesario de agentes de separación o disolventes, reafirmamos nuestro compromiso de preservar el medio ambiente y la salud de las personas.

Expandir la sostenibilidad a todos los aspectos de la empresa

En nuestro compromiso con la sostenibilidad, en CELIMA no limitamos nuestras acciones a las prácticas de limpieza, sino que buscamos fomentar la sostenibilidad en todas las áreas de nuestra empresa. La optimización del consumo de recursos y el mantenimiento de los contenedores de reciclaje reflejan nuestro firme compromiso de cuidar el medio ambiente en todos los aspectos de nuestra corporación.

Garantizar la sostenibilidad en empresas de limpieza es una responsabilidad compartida entre la gestión y los clientes. Nuestro enfoque incluye el uso de productos sostenibles, la prevención, la reducción de sustancias y principios de sostenibilidad corporativa. De esta forma no solo ofrecemos resultados de primer nivel sino también actividades que contribuyen al cuidado del medio ambiente y la construcción de un futuro más sostenible para todos.

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LGD: Un impulso necesario para la inclusión laboral en todos los sectores

por Celima | Jun 22, 2023 | Noticias

La inclusión laboral de todas las personas, independientemente de sus capacidades, es fundamental. La Ley General de Discapacidad (LGD) se convierte en una herramienta esencial para lograr la integración de las personas con discapacidad en el ámbito laboral.

En este artículo, exploraremos por qué es necesario incorporar la LGD en todos los sectores, centrándonos en las medidas alternativas, el ahorro de costes y los beneficios económicos que ofrece. Además, destacaremos qué tipo de empresas pueden ser aliados estratégicos en este proceso.

La LGD: Un impulso para la inclusión

La LGD es una legislación que busca garantizar los derechos de las personas con discapacidad y fomentar su participación activa en la sociedad. Al incorporar esta ley en todos los sectores, se derriban barreras que limitan el pleno desarrollo de las personas con discapacidad apostando por la inclusión al mercado laboral ordinario. Esto no es solo un valor ético, sino que también genera ventajas tanto para las empresas como para la sociedad en general.

Ventajas de la inclusión: más allá de la responsabilidad social

La inclusión de personas con discapacidad beneficia a las empresas en varios aspectos. Los equipos diversos, compuestos por personas con diferentes habilidades y perspectivas, son más creativos, innovadores y eficientes. Además, las organizaciones que promueven la diversidad y la inclusión mejoran su reputación, atrayendo consumidores y talento diverso.

Medidas alternativas: Aliados para cumplir con la LGD

Cumplir con la LGD puede ser un desafío para algunas empresas que carecen de experiencia o recursos. Es en este punto CELIMA, como Centro Especial de Empleo resulta fundamental, ya que brinda asesoramiento, soluciones personalizadas y adaptadas a las necesidades específicas de cada organización, facilitando así el proceso de cumplimiento de la LGD. A continuación, veremos en qué consisten las medidas alternativas y como cumplir con la LGD colaborando con un Centro Especial de Empleo.

Una de las medidas alternativas contempla la celebración de contratos con centros especiales de empleo (CEE) o trabajadores autónomos con discapacidad para el suministro de materias primas, maquinaria, bienes de equipo u otros bienes necesarios para el normal desarrollo de la actividad de la empresa.

Otra medida alternativa es la contratación de un CEE para la prestación de servicios ajenos y accesorios a la actividad normal de la empresa. Esta medida permite externalizar ciertos servicios o actividades, como la limpieza, conserjería, recepción, jardinería o mantenimiento, entre otros. Un proveedor, que sea CEE, le permitirá cumplir con la LGD y estará apoyando la generación de empleo para personas con discapacidad y fortaleciendo la cadena de valor inclusiva.

Beneficios económicos: Un ahorro para las empresas

Además de los beneficios sociales, las empresas que cumplen con la LGD colaborando con un CEE ven aliviados sus costes, lo que les proporciona una ventaja competitiva y supone un impulso económico para las empresas.

La incorporación de la Ley General de Discapacidad en todos los sectores es esencial para promover la inclusión, la igualdad de oportunidades y permite a las empresas obtener ventajas económicas.

El cumplimiento de esta ley a través de las medidas alternativas, contando con la contratación de un CEE para la prestación de servicios, ofrece opciones flexibles y adaptadas a las necesidades de cada empresa y, al mismo tiempo, promueve la inclusión laboral de las personas con discapacidad.

Contar con empresas especializadas como CELIMA Centro Especial de Empleo, que destacan por su compromiso con la inclusión y su experiencia en la implementación de medidas alternativas, permite a las organizaciones acceder a soluciones personalizadas y contar con aliados estratégicos en su camino hacia la inclusión y la rentabilidad empresarial.

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