por Celima | Abr 26, 2024 | Noticias
Cumplir con la Ley General de Discapacidad no es solo una obligación legal para las empresas en España; es también una oportunidad para aportar valor a la sociedad y, al mismo tiempo, obtener beneficios para tu negocio. En Celima Centro Especial de Empleo estamos comprometidos con la inclusión y el empleo de personas con discapacidad. Aquí te contamos por qué contratar nuestros servicios puede ser una decisión estratégica para tu empresa.
Cumplimiento Legal y Responsabilidad Social Corporativa
La Ley General de Discapacidad establece que las empresas con más de 50 empleados deben tener al menos un 2% de trabajadores con discapacidad. Contratar los servicios de una empresa inclusiva como Celima te permite cumplir con esta obligación sin necesidad de procesos complejos. Al hacerlo, tu empresa no solo sigue la normativa, sino que también refuerza su compromiso con la responsabilidad social corporativa (RSC).
Ventajas Fiscales y Reducción de Costos
Al trabajar con Celima, puedes beneficiarte de ventajas fiscales que pueden reducir significativamente tus costos operativos. La ley contempla deducciones y bonificaciones fiscales para las empresas que cumplen con sus obligaciones de inclusión. Esto puede traducirse en un ahorro considerable para tu negocio.
Mejor Imagen de Marca y Fidelización de Clientes
Las empresas que muestran un compromiso con la diversidad y la inclusión son percibidas de manera más positiva por clientes y socios comerciales. Al contratar nuestros servicios, tu empresa mejora su imagen de marca, lo que puede atraer a más clientes y generar lealtad entre los existentes. En un mundo donde la reputación es clave, esta ventaja competitiva no debe ser subestimada.
Calidad y Profesionalidad en Todos Nuestros Servicios
En Celima, ofrecemos una amplia gama de servicios, desde limpieza y conserjería hasta recepción, jardinería y mantenimiento. Nuestros equipos están formados por profesionales altamente capacitados y ofrecemos altos estándares de calidad. Contratar nuestros servicios te asegura resultados excepcionales y un entorno de trabajo inclusivo y respetuoso.
Contribución a la Comunidad y al Medio Ambiente
Cuando contratas servicios inclusivos, estás contribuyendo a la creación de empleo para personas con discapacidad y fomentando la diversidad en la sociedad. Además, nuestros servicios de limpieza, jardinería y mantenimiento están diseñados para ser sostenibles, lo que también ayuda a reducir el impacto ambiental de tu empresa.
Contratar servicios de empresas inclusivas como Celima no solo te ayuda a cumplir con la Ley General de Discapacidad, sino que también aporta múltiples beneficios a tu empresa. Ponte en contacto con nosotros hoy mismo para saber cómo podemos ayudarte a cumplir tus objetivos comerciales y sociales.
por Celima | Ene 30, 2024 | Noticias
En el constante camino hacia la inclusión y diversidad en el ámbito laboral, la Ley General de Discapacidad (LGD) establece medidas específicas para que las empresas con más de 50 empleados integren a personas con capacidades diferentes en sus plantillas. Sin embargo, para muchas empresas encontrar el talento adecuado resulta todo un desafío. Es por eso que la LGD contempla medidas alternativas para garantizar el cumplimiento de esta obligación.
Certificado de Excepcionalidad: La Clave para Adaptarse
Cuando las empresas no logran encontrar personal con discapacidad para cubrir el 2% de su plantilla, la solución está en el Certificado de Excepcionalidad. El certificado de excepcionalidad lo expide el SEPE, previa solicitud de la empresa y tras la búsqueda fallida del candidato adecuado. Este certificado permite a las empresas cumplir con la LGD a través de las medidas alternativas que benefician tanto a la empresa como a la comunidad.
Medidas Alternativas para Cumplir con la LGD
- Suministro de Materias Primas con Centros Especiales de Empleo (CEE): ¿Tu empresa necesita materias primas? Colaborar con un CEE para el suministro de estos insumos no solo cumple con la ley, sino que también contribuye a fortalecer la cadena de valor de la inclusión.
- Servicios Externos con Centros Especiales de Empleo: Si tu empresa busca servicios que no estén relacionados con su actividad principal, contratar a un CEE para la prestación de dichos servicios es una excelente opción. Esto permite que las personas con discapacidad se integren de manera efectiva en el mercado laboral.
- Donaciones para el Desarrollo de Actividades de Inserción Laboral: Contribuir económicamente al desarrollo de actividades de inserción laboral y la creación de empleo para personas con discapacidad es una forma significativa de apoyo. Las donaciones a fundaciones con este objetivo, no solo te permitirán cumplir con la LGD, sino que también con tu ayuda respaldarás proyectos valiosos.
¿Necesitas asesoramiento con estos trámites? ¡Estamos Aquí para Ayudarte!
En Celima nos enorgullece ser un Centro Especial de Empleo con más de 17 años de experiencia en servicios integrales, como limpieza, conserjería, recepción, jardinería y mantenimiento. Nuestro compromiso con la inclusión laboral y experiencia como CEE nos permiten ofrecer asesoramiento personalizado a empresas en la implementación de medidas alternativas conforme a la LGD.
¿Cómo Podemos Ayudarte?
- Ofrecemos asesoramiento personalizado para que tu empresa cumpla con la LGD de manera efectiva.
- Brindamos orientación sobre las medidas alternativas más adecuadas para tu caso.
- Ponemos a tu disposición nuestros servicios especializados en limpieza, conserjería, recepción, jardinería y mantenimiento, respaldados por nuestra sólida trayectoria.
Conclusión: Juntos, Construyendo un Futuro Inclusivo
En resumen, cumplir con la LGD es más que una obligación legal; es una oportunidad para contribuir al bienestar de nuestra sociedad. En CELIMA Centro Especial de Empleo, estamos aquí para facilitarte el proceso y guiar a tu empresa hacia un futuro más inclusivo y exitoso.
¿Hablamos? Estamos ansiosos por colaborar contigo en este viaje hacia la inclusión. ¡Contáctanos hoy mismo y descubre cómo podemos trabajar juntos para construir un entorno laboral más diverso y equitativo!
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