Cheikh Diagne: Una nueva vida de la mano de CELIMA

Cheikh Diagne: Una nueva vida de la mano de CELIMA

En esta nueva edición de #SOYCELIMA, queremos compartir la historia de uno de nuestros compañeros más veteranos y apreciados: Cheikh Diagne, a quien todos conocemos cariñosamente como Kamara. Este especialista en limpieza de cristales ha dedicado 17 años de su vida a CELIMA, demostrando un compromiso y entrega excepcionales.

 

Un Viaje Increíble y Adaptación a una Nueva Cultura

Kamara llegó a España en 2007 desde Senegal. «Vine en patera, como muchos otros,» nos cuenta. Su llegada no fue fácil, los primeros meses los pasó en un centro de la Cruz Roja. Al salir del centro, alquiló una habitación y se enfrentó los desafíos de empezar desde cero en un país nuevo. Tras unos meses en el país, y una vez que tuvo sus papeles, Kamara comenzó su andadura laboral en CELIMA.

Adaptarse a la vida en España también resultó un desafío. Aunque Kamara había estudiado algo de español en Senegal, se encontró con diferencias culturales significativas. «Aquí son muy desconfiados, en Senegal puedes entrar en cualquier lado, la gente no cierra sus puertas,» comenta. A pesar de estas diferencias, Kamara ha encontrado su lugar y se ha acostumbrado a las costumbres locales.

 

Creciendo en CELIMA y Superando Desafíos

Desde sus inicios como operario de limpieza en el Mercado Maravillas, Kamara mostró una gran habilidad y disposición para aprender. «En dos meses ya me manejaba bien con los cristales,» recuerda. Su talento y rapidez de aprendizaje lo llevaron a especializarse en la limpieza de cristales, un trabajo que prefiere pese al desgaste físico que conlleva.

Uno de los momentos más difíciles en su carrera fue durante la pandemia de COVID-19. Kamara continuó trabajando, asegurándose de que los centros estuvieran impecables. «Salía de casa con un permiso para enseñar a la Guardia Civil. Pase bastante miedo, pero sabía que mi trabajo era importante,» recuerda.

Como el empleado con más antigüedad en su especialidad, Kamara también es el encargado de formar a nuevos compañeros. «Es una responsabilidad enseñarles, pero siempre digo que, si sabes manejar la muñeca, ya sabes limpiar cristales,» dice modestamente. Su compromiso con la empresa y sus compañeros es evidente en cada palabra.

 

Un Futuro en CELIMA

A lo largo de los años, Kamara ha visto crecer a CELIMA y disfruta de su trabajo aquí. «Me he sentido arropado por la empresa, también me han hecho muchos favores» afirma. Aunque inicialmente no planeaba quedarse hasta la jubilación, ahora contempla esa posibilidad con agrado, siempre y cuando pueda seguir trabajando hasta entonces.

Para aquellos que están empezando, Kamara ofrece un consejo simple pero poderoso: «Hay que aguantar y trabajar mucho, hacer bien las cosas y evitar problemas. Y si tienes algún problema, coméntaselo a tu supervisor, siempre lo va a solucionar.»

 

Más Allá del Trabajo

Kamara trabaja en diferentes turnos, dependiendo de las necesidades de los centros que atiende. Pero se asegura de tener tiempo para sus hobbies, especialmente el fútbol, deporte al que dedica los sábados con sus amigos. «Juego de mediocentro, es un deporte que me gusta mucho y no puedo dejarlo» dice con una sonrisa.

Fuera del trabajo, Kamara también disfruta de la cocina, donde demuestra ser tan habilidoso como con los cristales. El día que llegue su jubilación, sueña con regresar a Senegal para estar con su familia, pero hasta entonces, continúa siendo una pieza clave en la familia CELIMA.

La historia de Kamara es un testimonio de la fuerza, la dedicación y el espíritu de superación que define a nuestros empleados. Su ejemplo nos sirve de inspiración para enfrentar los desafíos con determinación y a valorar a cada una de las personas que forma parte de CELIMA.

Celima: Expansión Nacional y Compromiso con la Innovación en 2024

Celima: Expansión Nacional y Compromiso con la Innovación en 2024

En CELIMA Centro Especial de Empleo, estamos orgullosos de anunciar que estamos en el camino de alcanzar los objetivos de crecimiento marcados para este año 2024. Este crecimiento se ha llevado a cabo durante los últimos meses, en los que hemos inaugurado nuevas sedes en varias comunidades autónomas, lo que nos ha permitido ampliar y consolidar nuestra presencia a nivel nacional.

 

Presencia Nacional Ampliada

Actualmente, CELIMA opera en las siguientes comunidades autónomas:

  • Comunidad de Madrid
  • Andalucía
  • Aragón
  • Asturias
  • Castilla y León
  • Cataluña
  • Galicia

Gracias a nuestras recientes inauguraciones, hemos logrado expandirnos a cuatro nuevas provincias. A su vez, hemos incrementado el número de nuevos clientes en las comunidades donde ya operábamos, lo que implica un afianzamiento de nuestros servicios en las provincias en las que Celima ya estaba presente.

 

Innovación y Digitalización: Claves del Crecimiento

Este crecimiento se debe, en gran medida, a las nuevas políticas implementadas en el Centro Especial de Empleo, donde la apuesta realizada por la innovación y la digitalización ha sido fundamental para ayudarnos a alcanzar nuestros objetivos. Estas estrategias nos permiten ofrecer servicios más eficientes y adaptarnos con mayor facilidad a las necesidades de nuestros clientes.

 

Confianza y Valores: Nuestro Pilar Fundamental

Este éxito no sería posible sin la confianza que nuestros clientes depositan en nosotros cada día. Nuestro equipo trabaja incansablemente para transmitir los valores y objetivos de CELIMA, asegurando que cada servicio cumpla con los más altos estándares de calidad.

Estamos orgullosos de este logro y seguimos comprometidos con ofrecer oportunidades de empleo inclusivas y de calidad en todo el país. La expansión de CELIMA no solo representa un crecimiento corporativo, sino también un paso adelante en nuestra misión de integrar a personas con discapacidad en el ámbito laboral.

 

Conclusión

La expansión nacional de CELIMA Centro Especial de Empleo es un testimonio de nuestro compromiso con la calidad, la excelencia y la innovación. Seguiremos trabajando con dedicación para mantener la confianza de nuestros clientes y continuar creciendo en todo el territorio nacional.

Una Jornada de Teatro y Compañerismo:  Asistimos al musical “Esperando a Will”

Una Jornada de Teatro y Compañerismo: Asistimos al musical “Esperando a Will”

El pasado 28 de abril, el equipo Celima tuvo la oportunidad de disfrutar de una experiencia única: un teatro musical representado en el CaixaForum. El espectáculo, titulado «Esperando a Will», fue organizado por la Unidad de Apoyo como parte de las actividades de integración y bienestar para los empleados.

 

«Esperando a Will» es una comedia musical que combina música, baile y mucho humor, pero con un toque de reflexión sobre temas existenciales y la condición humana. Los protagonistas se reúnen una noche para ensayar una tragedia escrita por William Shakespeare. A lo largo del ensayo, aprovechan para debatir y compartir sus pensamientos sobre la vida, el amor, la muerte y otros temas que nos afectan a todos.

 

Este singular teatro dentro del teatro cautivó a los asistentes, quienes disfrutaron de un espectáculo repleto de talento, creatividad y diversión. La mezcla de teatro clásico y comedia moderna ofreció un punto de vista fresco y atractivo, lo que permitió a los empleados relajarse y disfrutar del evento.

 

Tras la actuación, invitamos a todos los presentes a un aperitivo, una excelente oportunidad para que los empleados se conocieran mejor y compartieran impresiones sobre el espectáculo. Este momento de convivencia ayudó a mejorar las relaciones entre los equipos y creó un ambiente distendido y de colaboración.

 

En Celima, creemos que actividades como esta son fundamentales para fortalecer lazos entre empleados y fomentar un entorno de trabajo positivo. Eventos como «Esperando a Will» nos permiten reflexionar juntos, aprender y divertirnos al mismo tiempo, contribuyendo a una cultura empresarial más rica y dinámica.

 

Queremos agradecer a todos los asistentes su participación en esta jornada y a la Unidad de Apoyo por la organización de este evento. Desde Celima seguiremos ofreciendo experiencias como esta donde se fomenten el bienestar y el ocio saludable en equipo.

Nieves Fernández, 15 años de Dedicación y Compromiso al lado de Celima.

Nieves Fernández, 15 años de Dedicación y Compromiso al lado de Celima.

En la gran familia de Celima, cada miembro aporta una historia única. En esta ocasión queremos destacar a Nieves Fernández, encargada de nuestros servicios de limpieza en las oficinas de la Sociedad de Centros Comerciales de España (SCCE) y los Laboratorios Boiron, y una figura esencial en el equipo de Celima. Nieves lleva 15 años siendo parte fundamental del equipo de Celima, por ello le hemos realizado una entrevista donde compartió con nosotros su trayectoria y cómo se ha enfrentado los desafíos a lo largo de estos años de trabajo.

Comienzos y Experiencia

 

Nieves recuerda cómo llegó a Celima a través de una subrogación. El servicio de limpieza de SCCE se lo adjudicaron a Celima y así fue como comenzó su andadura aquí. En ese momento lo compaginaba trabajando en otra empresa dando servicio a los Laboratorios Boiron, que 2 años más tarde se convertiría también en cliente de Celima.  Ella describe su experiencia a lo largo de estos años como “muy buena”, añadiendo: “Ha habido sus cosas, sus altos, sus bajos, sus problemas y sus cosas buenas, como todo. Pero en general, bastante bien, muy bien.”

Rutina Diaria y Responsabilidades

 

Su día comienza temprano, a las 5:30 de la mañana, para garantizar que tenga tiempo suficiente antes de empezar su jornada laboral. A lo largo de los años, ha sido testigo de muchos cambios, desde traslados de ubicación hasta la implementación de nuevas normativas de limpieza debido a la pandemia. Como encargada, su labor va más allá de la limpieza; implica estar pendiente de los detalles y asegurarse de que el equipo y el servicio funcione sin problemas.

Desafíos y Superación

 

A lo largo de su trayectoria, Nieves ha enfrentado desafíos diversos, desde algunas limpiezas de obras, que recuerda como verdaderos retos, hasta aprender a gestionar equipos con capacidades diferentes. Sin embargo, su enfoque positivo y su capacidad para adaptarse han sido clave para superar estos obstáculos.

En este punto destaca la importancia de la formación y las herramientas facilitadas desde la Unidad de Apoyo: “He asistido a varios cursos, entre ellos uno de lenguaje de signos, el cual me ha sido muy útil para comunicarme con un compañero del equipo”.

La Pandemia y la Resiliencia

 

La pandemia fue un momento en el que el personal de limpieza se situó en primera línea y Nieves formo parte de ella. Recordando lo que supuso el COVID para ella nos transmite «Lo viví como la mayoría de la gente, fatal. Pero bueno, nosotros seguimos trabajando… Salíamos con las mascarillas, con todo el cuidado, con los guantes, lavado de manos todo eso. Me vino bien salir ese ratito a trabajar, la verdad».

De este momento destaca el apoyo que recibió por parte de la empresa y la importancia de mantener una actitud positiva incluso en tiempos difíciles. “Normalmente soy bastante optimista. Al principio parecía una pesadilla, solo me importaba que mi familia y la gente de mi alrededor estuvieran bien.” comenta Nieves.

Motivación y Compromiso

 

Hoy en día, es poco común cumplir 15 años trabajando en la misma empresa, por lo que nos intriga descubrir el secreto detrás de ello. Nieves nos comenta que en gran parte es la confianza y el reconocimiento que ha recibido a lo largo de los años por parte de Celima y de los centros donde trabaja. Su motivación y compromiso han sido fundamentales durante estos años, pero como ella apunta “Influye mucho la confianza que tenga la empresa puesta en ti… Yo creo que cuanta más confianza depositan en ti, tú pones más de ti mismo.»

Gratitud y Mensaje para el Equipo

 

Uno de los momentos más gratificantes para Nieves en su vida laboral fue cuando ascendió a encargada, un reconocimiento a su dedicación y empeño diario: «Cuando tu esfuerzo lo valoran, pues es muy gratificante.»

Le pedimos que trasmita un mensaje para el equipo de Celima y ella lo tiene claro: «Que den lo máximo en su día a día. Que intenten dar lo mejor de ellos mismos, que luego todo tiene su recompensa.»

 

En resumen, la historia de Nieves es un testimonio de perseverancia, compromiso y gratitud. Sus palabras reflejan la realidad de su experiencia y sirven de inspiración para todos, recordándonos que el éxito viene con trabajo y dedicación. En Celima creemos en nuestro equipo y en su capacidad para alcanzar lo que se propongan, guiados por valores basados en la confianza mutua y el compromiso compartido.

Celima Celebra el Talento y la Contribución de las Mujeres en el Día Internacional de la Mujer

Celima Celebra el Talento y la Contribución de las Mujeres en el Día Internacional de la Mujer

En el marco del Día Internacional de la Mujer, Celima Centro Especial de Empleo se une a la celebración rindiendo un especial homenaje a las mujeres que integran el equipo. En esta jornada significativa, queremos destacar y reconocer la contribución que estas mujeres realizan diariamente a través de su dedicación y colaboración, enriqueciendo significativamente nuestro entorno laboral.

 

El propósito fundamental de esta celebración es reflexionar sobre los derechos de las mujeres y promover la igualdad de género. En Celima C.E.E, nos enorgullece ser agentes de cambio mediante medidas y planes específicos diseñados para convertir la igualdad en una realidad palpable dentro de nuestra entidad. Un ejemplo claro de este compromiso es nuestro Plan de Igualdad, registrado en la Comunidad de Madrid y respaldado por los agentes sociales.

 

Dentro de este plan, se abordan diversas áreas y se implementan medidas concretas, como la revisión del proceso de selección y contratación para identificar y abordar los sesgos de género, la sensibilización y formación de los responsables de cada área en las políticas del plan, la realización de auditorías salariales para garantizar la igualdad salarial, y la creación e implementación de un protocolo integral contra el acoso laboral y sexual.

 

En Celima C.E.E, abogamos por la eliminación de la discriminación de género y reflejamos este compromiso en la composición de nuestro equipo, donde el 66% son mujeres, fomentando también la estabilidad laboral con casi un 96% de mujeres con contratos indefinidos. Además, cerca del 89% de estas mujeres presentan algún tipo de discapacidad (sensorial, física y psíquica), destacando nuestro enfoque en la igualdad de oportunidades y la apuesta por la inclusión laboral.

 

Priorizamos el desarrollo del talento, facilitando la evolución profesional dentro de la empresa mediante un plan de carrera interno. Gracias a esta iniciativa, de los responsables de equipo que están liderando los servicios, más de un 95% son mujeres.

 

La imagen que acompaña a este artículo representa un gesto de solidaridad y unidad, capturando la diversidad y fortaleza que caracteriza a las mujeres que forman parte de Celima C.E.E. Queremos expresar nuestro profundo agradecimiento a todas las personas que han decidido participar en esta iniciativa, compartiendo su imagen como un símbolo de valor y compromiso.

 

Es importante destacar que esta imagen también representa la pluralidad de roles y talentos presentes en nuestro equipo, demostrando que el camino hacia la igualdad de género se construye con la participación activa de todos y todas.

 

En conjunto, celebramos el Día Internacional de la Mujer como una oportunidad para reflexionar sobre los avances alcanzados y los desafíos que aún enfrentamos en la búsqueda de la equidad de género. Reconocemos y valoramos la contribución de cada mujer en nuestra organización y renovamos nuestro compromiso de seguir trabajando juntos para crear un ambiente donde todas las voces sean escuchadas y todos los talentos sean valorados.