por Celima | Abr 11, 2024 | Noticias
Celima Centro Especial de Empleo se ha posicionado como finalista en la 11ª edición de los Premios Asepeyo “Antoni Sarra Santamans” donde se reconocen a empresas con las mejores prácticas preventivas en el ámbito laboral. Con un total de 127 candidaturas seleccionadas, Celima ha sido galardonada como finalista en la categoría de “Premio a la mejor práctica preventiva del colectivo de trabajadores especialmente sensibles”.
En esta categoría, se valoran las prácticas, acciones o medidas preventivas enfocadas a todos los trabajadores, atendiendo al colectivo de trabajadores especialmente sensibles. Este reconocimiento no solo resalta el compromiso de Celima con la seguridad y la prevención de riesgos laborales, sino que también destaca su enfoque inclusivo hacia su equipo humano.
Los Premios Asepeyo buscan destacar a aquellas empresas que sobresalen en materia de prevención de riesgos laborales, contemplando siete categorías distintas. Entre los finalistas de esta edición se encuentran reconocidas instituciones como el Ministerio de Educación y Formación Profesional, la Real Casa de la Moneda, Fain Ascensores y Fnac España, entre otros.
Este galardón representa un importante reconocimiento para nosotros. No solo es un logro, es un reflejo del compromiso continuo que tenemos con la inserción laboral de personas con diversidad funcional, priorizando su seguridad y bienestar en el entorno laboral, adaptando el puesto de trabajo a sus necesidades.
El proyecto presentado por Celima, que ha sido merecedor de este premio, abarca los elementos clave del sistema de prevención en un Centro Especial de Empleo. Desde la evaluación de riesgos en el centro de trabajo hasta el desarrollo de un plan de prevención de riesgos laborales, pasando por la provisión de formación en materia de prevención, equipos de protección personal y la adaptación del puesto de trabajo, donde cada aspecto contribuye a promover un entorno laboral seguro, saludable e inclusivo.
En Celima, entendemos que en un Centro Especial de Empleo es fundamental tener una visión integral de la prevención de riesgos laborales. Nos comprometemos a seguir innovando y mejorando constantemente en todos los aspectos para garantizar que nuestro equipo esté siempre en las mejores manos y que nuestras prácticas preventivas sigan siendo un referente en el sector.
Este reconocimiento no solo nos impulsa a seguir adelante, sino que también nos motiva a redoblar nuestros esfuerzos para continuar siendo un ejemplo de excelencia en la integración laboral y la prevención de riesgos laborales. En Celima, estamos comprometidos con un futuro donde la inclusión y la seguridad sean pilares fundamentales en cada paso que damos.
por Celima | Abr 4, 2024 | Noticias
En la gran familia de Celima, cada miembro aporta una historia única. En esta ocasión queremos destacar a Nieves Fernández, encargada de nuestros servicios de limpieza en las oficinas de la Sociedad de Centros Comerciales de España (SCCE) y los Laboratorios Boiron, y una figura esencial en el equipo de Celima. Nieves lleva 15 años siendo parte fundamental del equipo de Celima, por ello le hemos realizado una entrevista donde compartió con nosotros su trayectoria y cómo se ha enfrentado los desafíos a lo largo de estos años de trabajo.
Comienzos y Experiencia
Nieves recuerda cómo llegó a Celima a través de una subrogación. El servicio de limpieza de SCCE se lo adjudicaron a Celima y así fue como comenzó su andadura aquí. En ese momento lo compaginaba trabajando en otra empresa dando servicio a los Laboratorios Boiron, que 2 años más tarde se convertiría también en cliente de Celima. Ella describe su experiencia a lo largo de estos años como “muy buena”, añadiendo: “Ha habido sus cosas, sus altos, sus bajos, sus problemas y sus cosas buenas, como todo. Pero en general, bastante bien, muy bien.”
Rutina Diaria y Responsabilidades
Su día comienza temprano, a las 5:30 de la mañana, para garantizar que tenga tiempo suficiente antes de empezar su jornada laboral. A lo largo de los años, ha sido testigo de muchos cambios, desde traslados de ubicación hasta la implementación de nuevas normativas de limpieza debido a la pandemia. Como encargada, su labor va más allá de la limpieza; implica estar pendiente de los detalles y asegurarse de que el equipo y el servicio funcione sin problemas.
Desafíos y Superación
A lo largo de su trayectoria, Nieves ha enfrentado desafíos diversos, desde algunas limpiezas de obras, que recuerda como verdaderos retos, hasta aprender a gestionar equipos con capacidades diferentes. Sin embargo, su enfoque positivo y su capacidad para adaptarse han sido clave para superar estos obstáculos.
En este punto destaca la importancia de la formación y las herramientas facilitadas desde la Unidad de Apoyo: “He asistido a varios cursos, entre ellos uno de lenguaje de signos, el cual me ha sido muy útil para comunicarme con un compañero del equipo”.
La Pandemia y la Resiliencia
La pandemia fue un momento en el que el personal de limpieza se situó en primera línea y Nieves formo parte de ella. Recordando lo que supuso el COVID para ella nos transmite “Lo viví como la mayoría de la gente, fatal. Pero bueno, nosotros seguimos trabajando… Salíamos con las mascarillas, con todo el cuidado, con los guantes, lavado de manos todo eso. Me vino bien salir ese ratito a trabajar, la verdad”.
De este momento destaca el apoyo que recibió por parte de la empresa y la importancia de mantener una actitud positiva incluso en tiempos difíciles. “Normalmente soy bastante optimista. Al principio parecía una pesadilla, solo me importaba que mi familia y la gente de mi alrededor estuvieran bien.” comenta Nieves.
Motivación y Compromiso
Hoy en día, es poco común cumplir 15 años trabajando en la misma empresa, por lo que nos intriga descubrir el secreto detrás de ello. Nieves nos comenta que en gran parte es la confianza y el reconocimiento que ha recibido a lo largo de los años por parte de Celima y de los centros donde trabaja. Su motivación y compromiso han sido fundamentales durante estos años, pero como ella apunta “Influye mucho la confianza que tenga la empresa puesta en ti… Yo creo que cuanta más confianza depositan en ti, tú pones más de ti mismo.”
Gratitud y Mensaje para el Equipo
Uno de los momentos más gratificantes para Nieves en su vida laboral fue cuando ascendió a encargada, un reconocimiento a su dedicación y empeño diario: “Cuando tu esfuerzo lo valoran, pues es muy gratificante.”
Le pedimos que trasmita un mensaje para el equipo de Celima y ella lo tiene claro: “Que den lo máximo en su día a día. Que intenten dar lo mejor de ellos mismos, que luego todo tiene su recompensa.”
En resumen, la historia de Nieves es un testimonio de perseverancia, compromiso y gratitud. Sus palabras reflejan la realidad de su experiencia y sirven de inspiración para todos, recordándonos que el éxito viene con trabajo y dedicación. En Celima creemos en nuestro equipo y en su capacidad para alcanzar lo que se propongan, guiados por valores basados en la confianza mutua y el compromiso compartido.
por Celima | Mar 6, 2024 | Noticias
En el marco del Día Internacional de la Mujer, Celima Centro Especial de Empleo se une a la celebración rindiendo un especial homenaje a las mujeres que integran el equipo. En esta jornada significativa, queremos destacar y reconocer la contribución que estas mujeres realizan diariamente a través de su dedicación y colaboración, enriqueciendo significativamente nuestro entorno laboral.
El propósito fundamental de esta celebración es reflexionar sobre los derechos de las mujeres y promover la igualdad de género. En Celima C.E.E, nos enorgullece ser agentes de cambio mediante medidas y planes específicos diseñados para convertir la igualdad en una realidad palpable dentro de nuestra entidad. Un ejemplo claro de este compromiso es nuestro Plan de Igualdad, registrado en la Comunidad de Madrid y respaldado por los agentes sociales.
Dentro de este plan, se abordan diversas áreas y se implementan medidas concretas, como la revisión del proceso de selección y contratación para identificar y abordar los sesgos de género, la sensibilización y formación de los responsables de cada área en las políticas del plan, la realización de auditorías salariales para garantizar la igualdad salarial, y la creación e implementación de un protocolo integral contra el acoso laboral y sexual.
En Celima C.E.E, abogamos por la eliminación de la discriminación de género y reflejamos este compromiso en la composición de nuestro equipo, donde el 66% son mujeres, fomentando también la estabilidad laboral con casi un 96% de mujeres con contratos indefinidos. Además, cerca del 89% de estas mujeres presentan algún tipo de discapacidad (sensorial, física y psíquica), destacando nuestro enfoque en la igualdad de oportunidades y la apuesta por la inclusión laboral.
Priorizamos el desarrollo del talento, facilitando la evolución profesional dentro de la empresa mediante un plan de carrera interno. Gracias a esta iniciativa, de los responsables de equipo que están liderando los servicios, más de un 95% son mujeres.
La imagen que acompaña a este artículo representa un gesto de solidaridad y unidad, capturando la diversidad y fortaleza que caracteriza a las mujeres que forman parte de Celima C.E.E. Queremos expresar nuestro profundo agradecimiento a todas las personas que han decidido participar en esta iniciativa, compartiendo su imagen como un símbolo de valor y compromiso.
Es importante destacar que esta imagen también representa la pluralidad de roles y talentos presentes en nuestro equipo, demostrando que el camino hacia la igualdad de género se construye con la participación activa de todos y todas.
En conjunto, celebramos el Día Internacional de la Mujer como una oportunidad para reflexionar sobre los avances alcanzados y los desafíos que aún enfrentamos en la búsqueda de la equidad de género. Reconocemos y valoramos la contribución de cada mujer en nuestra organización y renovamos nuestro compromiso de seguir trabajando juntos para crear un ambiente donde todas las voces sean escuchadas y todos los talentos sean valorados.
por Celima | Feb 26, 2024 | Noticias
En el vertiginoso mundo empresarial, la eficiencia y la calidad son la clave para destacar. En CELIMA Centro Especial de Empleo, entendemos que cada detalle cuenta. Es por eso que te presentamos nuestros servicios auxiliares, diseñados para hacer que tu espacio de trabajo sea más armonioso y productivo que nunca.
¿Qué son los Servicios Auxiliares de Celima CEE?
Los servicios auxiliares son ese toque especial que transforma tu espacio de trabajo en algo extraordinario. ¿Te preguntas qué incluye esto? ¡Estás a punto de descubrirlo! Desde conserjería y recepción hasta control de accesos , nuestros servicios van más allá de lo común para crear un ambiente agradable y eficiente.
- Recepción Profesional: La primera impresión cuenta, y nuestro equipo de recepcionistas se esfuerza por brindar un servicio profesional y cortés. Desde atender llamadas hasta gestionar paquetería, están aquí para hacer que cada interacción sea impecable.
- Control de Accesos Seguro: Garantizamos un control de accesos eficiente y seguro para proteger tu espacio. Utilizando tecnología avanzada y un personal formado, aseguramos que solo las personas autorizadas ingresen a tus instalaciones.
- Conserjería con Calidez: Nuestros conserjes no solo controlan la seguridad, sino también son embajadores de hospitalidad. Gestionan con destreza la recepción de visitantes y garantizan un ambiente acogedor desde el primer momento.
¿Por qué Elegir Celima CEE para tus Servicios Auxiliares?
Experiencia y Especialización: Con más de 35 años en el sector, en Celima CEE no solo ofrecemos servicios, sino una experiencia respaldada por la experiencia y la dedicación.
Construyendo la Primera Impresión Perfecta: Entendemos que la primera impresión cuenta. Nuestros servicios auxiliares son la cara amable y acogedora que tu empresa necesita para impresionar desde el primer momento.
Optimización de Recursos: Externalizar tus servicios auxiliares con Celima CEE significa liberar recursos internos. Puedes centrarte en lo que haces mejor, mientras nosotros nos ocupamos de los detalles que hacen que todo funcione sin problemas.
Beneficios Extra: Cumple con la Ley General de Discapacidad
Al elegir Celima CEE, no solo obtienes servicios de calidad, sino que también contribuyes a la inclusión laboral marcando un impacto positivo apostando por la diversidad. Además, nuestra condición de Centro Especial de Empleo te permitirá cumplir con la Ley General de Discapacidad si nos eliges como socio colaborador.
Más que Servicios, una Experiencia con Celima CEE
En resumen, los servicios auxiliares de Celima CEE son la clave para elevar tu entorno empresarial. Con un equipo comprometido, experiencia sólida y un toque amigable, transformamos tus espacios en lugares donde la productividad y la positividad convergen.
Además, al contactar con nosotros, te ofrecemos la posibilidad de complementar tus servicios auxiliares con soluciones integrales en limpieza, jardinería o mantenimiento. Así, podemos brindarte una solución 360 a las necesidades de tu negocio.
¿Hablamos?
Si quiere recibir información adicional o un presupuesto sin compromiso póngase en contacto con nosotros. ¡Estaremos encantados de analizar su situación actual y encontrar una solución integral a sus necesidades!
por Celima | Ene 30, 2024 | Noticias
En el constante camino hacia la inclusión y diversidad en el ámbito laboral, la Ley General de Discapacidad (LGD) establece medidas específicas para que las empresas con más de 50 empleados integren a personas con capacidades diferentes en sus plantillas. Sin embargo, para muchas empresas encontrar el talento adecuado resulta todo un desafío. Es por eso que la LGD contempla medidas alternativas para garantizar el cumplimiento de esta obligación.
Certificado de Excepcionalidad: La Clave para Adaptarse
Cuando las empresas no logran encontrar personal con discapacidad para cubrir el 2% de su plantilla, la solución está en el Certificado de Excepcionalidad. El certificado de excepcionalidad lo expide el SEPE, previa solicitud de la empresa y tras la búsqueda fallida del candidato adecuado. Este certificado permite a las empresas cumplir con la LGD a través de las medidas alternativas que benefician tanto a la empresa como a la comunidad.
Medidas Alternativas para Cumplir con la LGD
- Suministro de Materias Primas con Centros Especiales de Empleo (CEE): ¿Tu empresa necesita materias primas? Colaborar con un CEE para el suministro de estos insumos no solo cumple con la ley, sino que también contribuye a fortalecer la cadena de valor de la inclusión.
- Servicios Externos con Centros Especiales de Empleo: Si tu empresa busca servicios que no estén relacionados con su actividad principal, contratar a un CEE para la prestación de dichos servicios es una excelente opción. Esto permite que las personas con discapacidad se integren de manera efectiva en el mercado laboral.
- Donaciones para el Desarrollo de Actividades de Inserción Laboral: Contribuir económicamente al desarrollo de actividades de inserción laboral y la creación de empleo para personas con discapacidad es una forma significativa de apoyo. Las donaciones a fundaciones con este objetivo, no solo te permitirán cumplir con la LGD, sino que también con tu ayuda respaldarás proyectos valiosos.
¿Necesitas asesoramiento con estos trámites? ¡Estamos Aquí para Ayudarte!
En Celima nos enorgullece ser un Centro Especial de Empleo con más de 17 años de experiencia en servicios integrales, como limpieza, conserjería, recepción, jardinería y mantenimiento. Nuestro compromiso con la inclusión laboral y experiencia como CEE nos permiten ofrecer asesoramiento personalizado a empresas en la implementación de medidas alternativas conforme a la LGD.
¿Cómo Podemos Ayudarte?
- Ofrecemos asesoramiento personalizado para que tu empresa cumpla con la LGD de manera efectiva.
- Brindamos orientación sobre las medidas alternativas más adecuadas para tu caso.
- Ponemos a tu disposición nuestros servicios especializados en limpieza, conserjería, recepción, jardinería y mantenimiento, respaldados por nuestra sólida trayectoria.
Conclusión: Juntos, Construyendo un Futuro Inclusivo
En resumen, cumplir con la LGD es más que una obligación legal; es una oportunidad para contribuir al bienestar de nuestra sociedad. En CELIMA Centro Especial de Empleo, estamos aquí para facilitarte el proceso y guiar a tu empresa hacia un futuro más inclusivo y exitoso.
¿Hablamos? Estamos ansiosos por colaborar contigo en este viaje hacia la inclusión. ¡Contáctanos hoy mismo y descubre cómo podemos trabajar juntos para construir un entorno laboral más diverso y equitativo!
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