por Celima | Jun 18, 2024 | Noticias
Celima ha organizado la Jornada Formativa «Fortaleciendo el Equipo», orientada a mejorar la cohesión, comunicación y colaboración del equipo. La actividad, promovida por la Unidad de Apoyo de Celima, tenía como objetivo fortalecer las relaciones interpersonales, fomentar un ambiente de trabajo positivo y elevar el rendimiento del equipo.
Desayuno de Bienvenida
La jornada comenzó en las oficinas de Celima con un desayuno que permitió a los asistentes compartir un momento distendido y agradable. Este espacio inicial facilitó la creación de un ambiente relajado y propicio para el desarrollo de las actividades posteriores.
Formación con el Método DISC
La siguiente fase de la jornada se trasladó al Hotel NH de Aranjuez, donde se realizó una formación centrada en el Método DISC. Esta herramienta permite identificar la personalidad, habilidades y capacidades de las personas, ayudando a predecir su comportamiento y conducta. Los miembros del equipo pudieron conocer y comprender las diversas personalidades presentes en la oficina, lo cual es esencial para mejorar la comunicación y colaboración entre departamentos.
Cluedo Corporativo
Tras la formación, se llevó a cabo una dinámica de Cluedo corporativo. Los asistentes se dividieron en cuatro grupos al azar y participaron en una serie de pruebas para descubrir al culpable de un crimen ficticio. Esta actividad se diseñó para trabajar diversas competencias clave:
- Capacidad de adaptación y resolución de contingencias: Los equipos enfrentaron retos inesperados que pusieron a prueba su flexibilidad y capacidad de resolver problemas.
- Comunicación, unidad y trabajo en equipo: La colaboración y el intercambio de información fueron esenciales para avanzar en el juego.
- Capacidad de superación: Los participantes demostraron su habilidad para superar obstáculos y mantener la motivación.
- Aumento de moral y capacidad organizativa: La actividad promovió un ambiente de camaradería y organización efectiva.
Aperitivo y Cierre
Al finalizar ambas dinámicas, el equipo disfrutó de un aperitivo juntos, cerrando la jornada con un momento de convivencia y reflexión sobre las experiencias compartidas.
Impacto Positivo
La jornada «Fortaleciendo el equipo» ha tenido un impacto altamente positivo entre los miembros del equipo de Celima. Se ha fomentado el compañerismo, mejorado la comunicación interna y ha favorecido el desarrollo personal y profesional de todos los participantes. Este tipo de iniciativas son esenciales para construir un equipo cohesionado y eficiente, preparado para afrontar los desafíos del día a día con una actitud colaborativa y positiva.
En Celima, seguimos comprometidos con el bienestar y el crecimiento de nuestro equipo, y continuaremos organizando actividades de este tipo que promuevan un entorno de trabajo saludable y productivo.
por Celima | Jun 11, 2024 | Noticias
En esta nueva edición de #SOYCELIMA, queremos compartir la historia de uno de nuestros compañeros más veteranos y apreciados: Cheikh Diagne, a quien todos conocemos cariñosamente como Kamara. Este especialista en limpieza de cristales ha dedicado 17 años de su vida a CELIMA, demostrando un compromiso y entrega excepcionales.
Un Viaje Increíble y Adaptación a una Nueva Cultura
Kamara llegó a España en 2007 desde Senegal. «Vine en patera, como muchos otros,» nos cuenta. Su llegada no fue fácil, los primeros meses los pasó en un centro de la Cruz Roja. Al salir del centro, alquiló una habitación y se enfrentó los desafíos de empezar desde cero en un país nuevo. Tras unos meses en el país, y una vez que tuvo sus papeles, Kamara comenzó su andadura laboral en CELIMA.
Adaptarse a la vida en España también resultó un desafío. Aunque Kamara había estudiado algo de español en Senegal, se encontró con diferencias culturales significativas. «Aquí son muy desconfiados, en Senegal puedes entrar en cualquier lado, la gente no cierra sus puertas,» comenta. A pesar de estas diferencias, Kamara ha encontrado su lugar y se ha acostumbrado a las costumbres locales.
Creciendo en CELIMA y Superando Desafíos
Desde sus inicios como operario de limpieza en el Mercado Maravillas, Kamara mostró una gran habilidad y disposición para aprender. «En dos meses ya me manejaba bien con los cristales,» recuerda. Su talento y rapidez de aprendizaje lo llevaron a especializarse en la limpieza de cristales, un trabajo que prefiere pese al desgaste físico que conlleva.
Uno de los momentos más difíciles en su carrera fue durante la pandemia de COVID-19. Kamara continuó trabajando, asegurándose de que los centros estuvieran impecables. «Salía de casa con un permiso para enseñar a la Guardia Civil. Pase bastante miedo, pero sabía que mi trabajo era importante,» recuerda.
Como el empleado con más antigüedad en su especialidad, Kamara también es el encargado de formar a nuevos compañeros. «Es una responsabilidad enseñarles, pero siempre digo que, si sabes manejar la muñeca, ya sabes limpiar cristales,» dice modestamente. Su compromiso con la empresa y sus compañeros es evidente en cada palabra.
Un Futuro en CELIMA
A lo largo de los años, Kamara ha visto crecer a CELIMA y disfruta de su trabajo aquí. «Me he sentido arropado por la empresa, también me han hecho muchos favores» afirma. Aunque inicialmente no planeaba quedarse hasta la jubilación, ahora contempla esa posibilidad con agrado, siempre y cuando pueda seguir trabajando hasta entonces.
Para aquellos que están empezando, Kamara ofrece un consejo simple pero poderoso: «Hay que aguantar y trabajar mucho, hacer bien las cosas y evitar problemas. Y si tienes algún problema, coméntaselo a tu supervisor, siempre lo va a solucionar.»
Más Allá del Trabajo
Kamara trabaja en diferentes turnos, dependiendo de las necesidades de los centros que atiende. Pero se asegura de tener tiempo para sus hobbies, especialmente el fútbol, deporte al que dedica los sábados con sus amigos. «Juego de mediocentro, es un deporte que me gusta mucho y no puedo dejarlo» dice con una sonrisa.
Fuera del trabajo, Kamara también disfruta de la cocina, donde demuestra ser tan habilidoso como con los cristales. El día que llegue su jubilación, sueña con regresar a Senegal para estar con su familia, pero hasta entonces, continúa siendo una pieza clave en la familia CELIMA.
La historia de Kamara es un testimonio de la fuerza, la dedicación y el espíritu de superación que define a nuestros empleados. Su ejemplo nos sirve de inspiración para enfrentar los desafíos con determinación y a valorar a cada una de las personas que forma parte de CELIMA.
por Celima | Abr 26, 2024 | Noticias
Cumplir con la Ley General de Discapacidad no es solo una obligación legal para las empresas en España; es también una oportunidad para aportar valor a la sociedad y, al mismo tiempo, obtener beneficios para tu negocio. En Celima Centro Especial de Empleo estamos comprometidos con la inclusión y el empleo de personas con discapacidad. Aquí te contamos por qué contratar nuestros servicios puede ser una decisión estratégica para tu empresa.
Cumplimiento Legal y Responsabilidad Social Corporativa
La Ley General de Discapacidad establece que las empresas con más de 50 empleados deben tener al menos un 2% de trabajadores con discapacidad. Contratar los servicios de una empresa inclusiva como Celima te permite cumplir con esta obligación sin necesidad de procesos complejos. Al hacerlo, tu empresa no solo sigue la normativa, sino que también refuerza su compromiso con la responsabilidad social corporativa (RSC).
Ventajas Fiscales y Reducción de Costos
Al trabajar con Celima, puedes beneficiarte de ventajas fiscales que pueden reducir significativamente tus costos operativos. La ley contempla deducciones y bonificaciones fiscales para las empresas que cumplen con sus obligaciones de inclusión. Esto puede traducirse en un ahorro considerable para tu negocio.
Mejor Imagen de Marca y Fidelización de Clientes
Las empresas que muestran un compromiso con la diversidad y la inclusión son percibidas de manera más positiva por clientes y socios comerciales. Al contratar nuestros servicios, tu empresa mejora su imagen de marca, lo que puede atraer a más clientes y generar lealtad entre los existentes. En un mundo donde la reputación es clave, esta ventaja competitiva no debe ser subestimada.
Calidad y Profesionalidad en Todos Nuestros Servicios
En Celima, ofrecemos una amplia gama de servicios, desde limpieza y conserjería hasta recepción, jardinería y mantenimiento. Nuestros equipos están formados por profesionales altamente capacitados y ofrecemos altos estándares de calidad. Contratar nuestros servicios te asegura resultados excepcionales y un entorno de trabajo inclusivo y respetuoso.
Contribución a la Comunidad y al Medio Ambiente
Cuando contratas servicios inclusivos, estás contribuyendo a la creación de empleo para personas con discapacidad y fomentando la diversidad en la sociedad. Además, nuestros servicios de limpieza, jardinería y mantenimiento están diseñados para ser sostenibles, lo que también ayuda a reducir el impacto ambiental de tu empresa.
Contratar servicios de empresas inclusivas como Celima no solo te ayuda a cumplir con la Ley General de Discapacidad, sino que también aporta múltiples beneficios a tu empresa. Ponte en contacto con nosotros hoy mismo para saber cómo podemos ayudarte a cumplir tus objetivos comerciales y sociales.
por Celima | Abr 11, 2024 | Noticias
Celima Centro Especial de Empleo se ha posicionado como finalista en la 11ª edición de los Premios Asepeyo «Antoni Sarra Santamans» donde se reconocen a empresas con las mejores prácticas preventivas en el ámbito laboral. Con un total de 127 candidaturas seleccionadas, Celima ha sido galardonada como finalista en la categoría de “Premio a la mejor práctica preventiva del colectivo de trabajadores especialmente sensibles”.
En esta categoría, se valoran las prácticas, acciones o medidas preventivas enfocadas a todos los trabajadores, atendiendo al colectivo de trabajadores especialmente sensibles. Este reconocimiento no solo resalta el compromiso de Celima con la seguridad y la prevención de riesgos laborales, sino que también destaca su enfoque inclusivo hacia su equipo humano.
Los Premios Asepeyo buscan destacar a aquellas empresas que sobresalen en materia de prevención de riesgos laborales, contemplando siete categorías distintas. Entre los finalistas de esta edición se encuentran reconocidas instituciones como el Ministerio de Educación y Formación Profesional, la Real Casa de la Moneda, Fain Ascensores y Fnac España, entre otros.
Este galardón representa un importante reconocimiento para nosotros. No solo es un logro, es un reflejo del compromiso continuo que tenemos con la inserción laboral de personas con diversidad funcional, priorizando su seguridad y bienestar en el entorno laboral, adaptando el puesto de trabajo a sus necesidades.
El proyecto presentado por Celima, que ha sido merecedor de este premio, abarca los elementos clave del sistema de prevención en un Centro Especial de Empleo. Desde la evaluación de riesgos en el centro de trabajo hasta el desarrollo de un plan de prevención de riesgos laborales, pasando por la provisión de formación en materia de prevención, equipos de protección personal y la adaptación del puesto de trabajo, donde cada aspecto contribuye a promover un entorno laboral seguro, saludable e inclusivo.
En Celima, entendemos que en un Centro Especial de Empleo es fundamental tener una visión integral de la prevención de riesgos laborales. Nos comprometemos a seguir innovando y mejorando constantemente en todos los aspectos para garantizar que nuestro equipo esté siempre en las mejores manos y que nuestras prácticas preventivas sigan siendo un referente en el sector.
Este reconocimiento no solo nos impulsa a seguir adelante, sino que también nos motiva a redoblar nuestros esfuerzos para continuar siendo un ejemplo de excelencia en la integración laboral y la prevención de riesgos laborales. En Celima, estamos comprometidos con un futuro donde la inclusión y la seguridad sean pilares fundamentales en cada paso que damos.
por Celima | Abr 4, 2024 | Noticias
En la gran familia de Celima, cada miembro aporta una historia única. En esta ocasión queremos destacar a Nieves Fernández, encargada de nuestros servicios de limpieza en las oficinas de la Sociedad de Centros Comerciales de España (SCCE) y los Laboratorios Boiron, y una figura esencial en el equipo de Celima. Nieves lleva 15 años siendo parte fundamental del equipo de Celima, por ello le hemos realizado una entrevista donde compartió con nosotros su trayectoria y cómo se ha enfrentado los desafíos a lo largo de estos años de trabajo.
Comienzos y Experiencia
Nieves recuerda cómo llegó a Celima a través de una subrogación. El servicio de limpieza de SCCE se lo adjudicaron a Celima y así fue como comenzó su andadura aquí. En ese momento lo compaginaba trabajando en otra empresa dando servicio a los Laboratorios Boiron, que 2 años más tarde se convertiría también en cliente de Celima. Ella describe su experiencia a lo largo de estos años como “muy buena”, añadiendo: “Ha habido sus cosas, sus altos, sus bajos, sus problemas y sus cosas buenas, como todo. Pero en general, bastante bien, muy bien.”
Rutina Diaria y Responsabilidades
Su día comienza temprano, a las 5:30 de la mañana, para garantizar que tenga tiempo suficiente antes de empezar su jornada laboral. A lo largo de los años, ha sido testigo de muchos cambios, desde traslados de ubicación hasta la implementación de nuevas normativas de limpieza debido a la pandemia. Como encargada, su labor va más allá de la limpieza; implica estar pendiente de los detalles y asegurarse de que el equipo y el servicio funcione sin problemas.
Desafíos y Superación
A lo largo de su trayectoria, Nieves ha enfrentado desafíos diversos, desde algunas limpiezas de obras, que recuerda como verdaderos retos, hasta aprender a gestionar equipos con capacidades diferentes. Sin embargo, su enfoque positivo y su capacidad para adaptarse han sido clave para superar estos obstáculos.
En este punto destaca la importancia de la formación y las herramientas facilitadas desde la Unidad de Apoyo: “He asistido a varios cursos, entre ellos uno de lenguaje de signos, el cual me ha sido muy útil para comunicarme con un compañero del equipo”.
La Pandemia y la Resiliencia
La pandemia fue un momento en el que el personal de limpieza se situó en primera línea y Nieves formo parte de ella. Recordando lo que supuso el COVID para ella nos transmite «Lo viví como la mayoría de la gente, fatal. Pero bueno, nosotros seguimos trabajando… Salíamos con las mascarillas, con todo el cuidado, con los guantes, lavado de manos todo eso. Me vino bien salir ese ratito a trabajar, la verdad».
De este momento destaca el apoyo que recibió por parte de la empresa y la importancia de mantener una actitud positiva incluso en tiempos difíciles. “Normalmente soy bastante optimista. Al principio parecía una pesadilla, solo me importaba que mi familia y la gente de mi alrededor estuvieran bien.” comenta Nieves.
Motivación y Compromiso
Hoy en día, es poco común cumplir 15 años trabajando en la misma empresa, por lo que nos intriga descubrir el secreto detrás de ello. Nieves nos comenta que en gran parte es la confianza y el reconocimiento que ha recibido a lo largo de los años por parte de Celima y de los centros donde trabaja. Su motivación y compromiso han sido fundamentales durante estos años, pero como ella apunta “Influye mucho la confianza que tenga la empresa puesta en ti… Yo creo que cuanta más confianza depositan en ti, tú pones más de ti mismo.»
Gratitud y Mensaje para el Equipo
Uno de los momentos más gratificantes para Nieves en su vida laboral fue cuando ascendió a encargada, un reconocimiento a su dedicación y empeño diario: «Cuando tu esfuerzo lo valoran, pues es muy gratificante.»
Le pedimos que trasmita un mensaje para el equipo de Celima y ella lo tiene claro: «Que den lo máximo en su día a día. Que intenten dar lo mejor de ellos mismos, que luego todo tiene su recompensa.»
En resumen, la historia de Nieves es un testimonio de perseverancia, compromiso y gratitud. Sus palabras reflejan la realidad de su experiencia y sirven de inspiración para todos, recordándonos que el éxito viene con trabajo y dedicación. En Celima creemos en nuestro equipo y en su capacidad para alcanzar lo que se propongan, guiados por valores basados en la confianza mutua y el compromiso compartido.
Comentarios recientes