por Celima | 04-29-2026 | Noticias
El pasado 22 de abril, en Celima Centro Especial de Empleo llevamos a cabo una formación centrada en la gestión del estrés y la resolución de conflictos en el entorno laboral, impartida por Inmaculada Lojo Gálvez de ASEPEYO. Una sesión práctica y participativa orientada a mejorar el bienestar del equipo y el clima de trabajo.
La formación tuvo como objetivo principal ayudar a identificar las situaciones de presión que pueden surgir tanto en el ámbito laboral como personal, y ofrecer herramientas útiles para afrontarlas de forma eficaz. Además, se trabajaron habilidades clave como la comunicación, la empatía y la resolución de conflictos en el día a día.
Durante la sesión, los participantes pudieron profundizar en aspectos como:
- Las principales causas y consecuencias del estrés.
- Técnicas para gestionarlo, como la respiración, la organización del tiempo o el ejercicio físico.
- La diferencia entre problema y conflicto.
- Estrategias para abordar conflictos de forma constructiva, basadas en la escucha activa y la búsqueda de acuerdos.
La metodología combinó teoría y práctica, con ejercicios, dinámicas y ejemplos reales que facilitaron la comprensión y aplicación de los contenidos. Este enfoque permitió generar un espacio de participación donde los asistentes compartieron experiencias y reflexiones.
Uno de los aspectos más destacados fue la implicación del equipo, especialmente de las encargadas, que en su día a día gestionan equipos y situaciones de presión. Durante la formación, se pusieron en común diferentes formas de afrontar los conflictos, evidenciando la importancia de contar con herramientas adecuadas para evitar que estos se agraven con el tiempo.
Compromiso con el bienestar del equipo
Desde la Unidad de Apoyo de Celima CEE se continúan impulsando este tipo de iniciativas, conscientes de los beneficios que aportan al equipo. La realización de formaciones, junto con la organización de actividades de ocio y desarrollo personal, contribuye a mejorar el clima laboral, reforzar la cohesión entre compañeros y aumentar la motivación.
Además, estas acciones permiten dotar a los trabajadores de herramientas prácticas para gestionar situaciones cotidianas, reducir el estrés y favorecer un entorno de trabajo más saludable.
En Celima apostamos por el desarrollo continuo de las personas con discapacidad, entendiendo que el bienestar del equipo es clave para ofrecer un servicio de calidad y seguir creciendo como organización inclusiva.
por Celima | 03-25-2026 | Noticias
Hay planes que rompen la rutina… y luego están los que, además, sorprenden desde el primer momento. Eso es justo lo que ocurrió el pasado 14 de marzo, cuando desde la Unidad de Apoyo de Celima CEEIS, junto a la Fundación Celima, organizamos una visita al Museo de Cera de Madrid.
Esta actividad de ocio cultural pronto se convirtió en una en una experiencia llena de curiosidad, risas y más de una sorpresa para los participantes.
Entre personajes históricos… y algún que otro “encuentro inesperado”
Recorrer el Museo de Cera es viajar sin moverte del sitio. A lo largo de las distintas salas, los participantes se fueron encontrando con figuras de personajes históricos, deportistas, actores y cantantes que forman parte de la cultura popular.
Pero lo más llamativo no es solo a quién ves… sino lo reales que parecen. Hubo momentos de duda, de acercarse un poco más para comprobar si “de verdad no se mueve”, y también muchas caras de sorpresa.
Una actividad para compartir y recordar
Más allá del recorrido, la visita dejó algo aún más importante: tiempo compartido. Conversaciones espontáneas, comentarios entre compañeros, risas y, cómo no, muchas fotos con algunos de los personajes favoritos.
El ambiente fue cercano y participativo durante toda la actividad, algo que se notó desde el inicio hasta el final. No era solo una visita, era una forma de salir de lo cotidiano y disfrutar juntos de una experiencia diferente.
Mucho más que ocio
Este tipo de actividades, organizadas por la Unidad de Apoyo, forman parte del compromiso de Celima Centro Especial de Empleo de Iniciativa Social con el bienestar de su equipo. Iniciativas como esta tienen como objetivo fomentar el ocio saludable y las relaciones sociales, aumentando el sentimiento de pertenencia y el compañerismo.
Porque cuando se generan estos espacios, también se consiguen cosas importantes: mejorar el bienestar personal, reforzar la autoestima y favorecer la inclusión social de personas con diferentes capacidades, una de las principales premisas de Celima Centro Especial de Empleo.
por Celima | 11-18-2025 | Noticias
Hay experiencias que se viven con los cinco sentidos, y la del pasado 2 de noviembre fue una de ellas. Parte del equipo de Celima Centro Especial de Empleo de Iniciativa Social asistió al concierto “Candlelight: Coldplay vs. Imagine Dragons”. Una propuesta de música clásica que iluminó la noche madrileña desde el elegante Hotel Four Seasons.
Con el primer acorde, el ambiente se llenó de magia. En una sala íntima, rodeada por cientos de velas encendidas, un cuarteto de cuerda —violines, violas y violonchelo— reinterpretó los grandes éxitos de Coldplay e Imagine Dragons, transformando temas mundialmente conocidos en delicadas piezas instrumentales. La fusión de lo clásico y lo contemporáneo cautivó a todos los asistentes, que disfrutaron de cada nota.
Más allá del espectáculo, esta velada representó una oportunidad para compartir tiempo de calidad entre compañeros, desconectar de la rutina laboral y reforzar los lazos entre la plantilla de Celima CEEIS.
Este tipo de iniciativas, impulsadas por la Unidad de Apoyo en colaboración con la Fundación Celima, buscan promover el bienestar emocional de las personas y la cohesión del equipo, pilares fundamentales de la filosofía de Celima CEEIS. Porque cuidar de las personas no solo significa ofrecerles oportunidades laborales, sino también favorecer espacios donde poder disfrutar de actividades de ocio inclusivo que les inspiren y fortalezcan.
por Celima | 09-29-2025 | Noticias
El pasado sábado 27 de septiembre, desde CELIMA en colaboración con la Fundacion Celima, hemos organizado una visita guiada al Museo del Prado que se convirtió en una experiencia única para nuestro equipo. Más allá de recorrer uno de los espacios culturales más importantes del mundo, la jornada fue una oportunidad para aprender, disfrutar y compartir.
Descubriendo a los grandes maestros de la pintura
Durante la visita, nos adentramos en la historia del arte contemplando obras de pintores universales como El Greco, Tiziano, Goya, Velázquez, Rubens, Tintoretto, El Bosco o Picasso. Cada uno de ellos nos mostró, a través de sus lienzos, su singular del mundo y del ser humano.
Algunas de las piezas que más llamaron la atención fueron:
- El jardín de las delicias, de El Bosco, una obra cargada de simbolismo que refleja el viaje desde el paraíso hasta el infierno.
- Las Meninas, de Velázquez, un complejo juego sobre la realidad, la ilusión y la representación, a través del cual el artista reivindica el estatus de la pintura y de sí mismo dentro de la corte.
- Saturno devorando a su hijo, de Goya, una imagen impactante cuyo mensaje principal es el poder destructivo del tiempo, la tiranía y la violencia.
La actividad contó con el apoyo de una guía especializada que, gracias a su cercanía y al uso de audioguías, facilitó el seguimiento y la participación de todos los asistentes.
Cultura, inclusión y trabajo en equipo
En CELIMA Centro Especial de Empleo de Iniciativa Social entendemos que las actividades culturales no solo enriquecen a la persona y su conocimiento, sino que también son clave para fomentar la sociabilización, la integración y el bienestar personal. Este tipo de experiencias refuerzan los lazos entre compañeros y mejoran la confianza, aspectos fundamentales tanto dentro como fuera del ámbito laboral.
El compromiso de CELIMA va mucho más allá de ofrecer servicios de calidad, nuestro principal objetivo es que las personas con discapacidad tengan acceso a espacios de ocio, cultura e integración, que unidos al acceso al mercado laboral se convierten en elementos esenciales para una vida plena.
Con iniciativas como esta, reafirmamos nuestra misión: generar oportunidades que mejoren la calidad de vida de las personas con discapacidad, apoyando no solo su desarrollo profesional, sino también su crecimiento personal y social.
por Celima | 06-23-2025 | Noticias
El pasado domingo 15 de junio, desde la Unidad de Apoyo de Celima Centro Especial de Empleo, en colaboración con la Fundación Celima, organizamos una actividad muy especial para nuestro equipo: un tour guiado por el centro de Madrid con gafas de realidad virtual.
Durante la jornada, recorrimos algunos de los lugares más emblemáticos de la ciudad de una manera completamente distinta. Gracias a la realidad virtual, pudimos sumergirnos en la historia de Madrid y ver con nuestros propios ojos cómo ha evolucionado la ciudad con el paso del tiempo.
La ruta comenzó en la Plaza de Oriente, donde las gafas nos transportaron a los orígenes de la ciudad, desde sus primeros asentamientos hasta la construcción de sus cimientos. Continuamos por el Palacio Real y la Catedral de la Almudena, donde el mismísimo Felipe V —a través de la recreación virtual— nos relató su historia y construcción.
Más adelante, visitamos la Plaza de la Villa y la Plaza Mayor, y finalizamos en la Puerta del Sol, donde una guía virtual muy especial, Manuela Malasaña, nos explicó con todo detalle cómo ha cambiado este lugar a lo largo de los siglos.
Una experiencia inmersiva y accesible para todos
Lo más valioso de esta actividad fue la posibilidad de disfrutar de una experiencia de realidad virtual, educativa y accesible para todos los participantes.
Durante toda la jornada, los asistentes se mostraron muy participativos y entusiasmados con la actividad. No faltaron las sonrisas y los comentarios de sorpresa al quitarse las gafas tras cada parada. La tecnología permitió que la historia cobrara vida, haciendo más fácil su comprensión y generando una conexión emocional con el pasado de nuestra ciudad.
Comprometidos con el bienestar y la inclusión
Desde Celima CEE y la Fundación Celima, seguimos apostando por este tipo de iniciativas que, además de fomentar el ocio inclusivo, fortalecen la unión entre el equipo, la autonomía y el desarrollo personal de los participantes.
Actividades como esta reflejan nuestro compromiso con la inclusión real, el bienestar emocional y la mejora continua de la calidad de vida de quienes forman parte del equipo de Celima.
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