Ser Centro Especial de Empleo permite a nuestros clientes el cumplimiento, a través de las Medidas Alternativas, de la L.G.D., que obliga a las empresas de 50 trabajadores o más a reservar una cuota del 2% de su plantilla para personal con discapacidad. De esta forma, obtendrá un doble beneficio: contará con un proveedor de servicios con una inmejorable atención al cliente, un precio altamente competitivo y cumplirá con la legislación vigente al tiempo que ejercerá una política de responsabilidad social activa en la integración de personas con capacidades diferentes.

En CELIMA seguimos día a día contigo. De nuestra colaboración obtendrás un doble beneficio: