En Celima, creemos firmemente en la diversidad y la inclusión como pilares fundamentales de nuestro compromiso social y empresarial. Por ello, un año más, hemos renovado nuestra adhesión a la Carta de la Diversidad, un compromiso respaldado por la Comisión Europea y promovido en España por la Fundación Diversidad. Con este gesto, reafirmamos nuestra voluntad de seguir fomentando entornos de trabajo inclusivos, diversos y equitativos.
Un compromiso continuo con la diversidad laboral
Celima firmó por primera vez la Carta de la Diversidad en 2022, alineándose con sus principios y valores. Este manifiesto promueve 10 principios fundamentales para garantizar la igualdad de oportunidades en el mundo laboral, independientemente del género, la edad, la discapacidad, el origen étnico, la orientación sexual o cualquier otra condición individual, social o cultural.
Nuestro compromiso con estos principios se refleja en cada una de nuestras acciones diarias. Como Centro Especial de Empleo de Iniciativa Social, en Celima trabajamos activamente para generar oportunidades laborales para personas con discapacidad, garantizando la igualdad y la inclusión en el entorno profesional.
Los 10 principios de la Carta de la Diversidad
Al firmar esta Carta, en Celima nos comprometemos a:
- Sensibilizar sobre la igualdad y el respeto a la diversidad en el entorno laboral.
- Impulsar la diversidad en la plantilla, promoviendo la integración de perfiles diversos.
- Fomentar la inclusión y erradicar cualquier tipo de discriminación.
- Aplicar la diversidad en todas nuestras políticas de gestión de personas.
- Promover la conciliación y la corresponsabilidad en la vida laboral y personal.
- Reconocer la diversidad de nuestros clientes como fuente de innovación.
- Comunicar nuestro compromiso con la diversidad a todo el equipo.
- Extender este compromiso a nuestros proveedores y colaboradores.
- Trasladar nuestros valores a otras entidades y organizaciones.
- Difundir nuestras políticas de diversidad e inclusión, así como sus resultados.
La diversidad como motor de innovación y crecimiento
Ser parte de esta iniciativa nos permite conectar con más de 1.600 organizaciones en España y 16.000 en toda la Unión Europea que también comparten esta visión. En Celima, estamos convencidos de que la diversidad no solo enriquece nuestro equipo humano, sino que también nos impulsa a ofrecer mejores servicios, fomentar la innovación y construir un futuro más justo y equitativo.
Seguiremos trabajando día a día para hacer de la inclusión una realidad tangible en el mundo laboral, porque en Celima, la diversidad es un valor que nos hace crecer.
